募集要項
- 仕事内容
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同社の日本法人のみならずグローバル法人でも注目されており、社内からの異動希望者も多い「最注力組織」のご案内となります。
トップダウン型の変革支援ではなくボトムアップ型の変革支援をテーマとしており、クライアントとの対話を通じて現場起点での「課題の洗い出し」⇒「解決に向けた実行」⇒「定着（変革）」へと伴走する高付加価値コンサルティングを提供します。
◆具体的な業務内容
・現場起点の課題抽出/業務設計：クライアント現場の課題を可視化し、業務フロー再構築や改善提案を実施。
・発注者側（ユーザー部門）でのプロジェクト推進/PMO： システム導入・DX推進における要件取りまとめ、ベンダーコントロール、テスト推進等の伴走支援。
・先端テーマ（AI・セキュリティ等）の現場実装： 生成AIを活用した足元業務の効率化推進や、メガバンク・通信・官公庁等のグローバルガバナンス/データ分析など
・プロジェクト全体計画の立案から推進までの支援：社内の他部門を巻き込み、課題解決・変革に向けたプロジェクト全体の計画立案～実行。管理プロセスの導入定着までの支援
※プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定します。
◆やりがい・同ポジションの魅力
・同社ならではの一貫性・柔軟性で、課題に適したアドバイスの提供-→改革後の業務の実践→改革の成果まで目に見える形で提示できます。
・ プロジェクトの進捗管理のみではなく中期事業計画の策定支援といった、コンサルティング領域の業務も経験できます。
・プレイングマネージャーとして経験を積みながら、マネジメント業務に携われます。
・産業や業務領域を問わず、多様な案件への参画機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれか該当する経験をお持ちの方
・SIerやIT子会社でのSE / PL / PM / PMO経験（システム/インフラ不問）
・事業会社（ユーザー部門・DX企画・情報システム部等）でのシステム導入・運用・業務改善経験（ITの基本用語やシステム開発の流れが理解できる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、大阪府、福岡県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当、住宅手当など（諸手当例：職位により支給対象が決定致します）
- 休日休暇
- 120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、慶事、産前産後（配偶者・ライフパートナー出産）、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇
