募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制【職務概要】
BEV（バッテリー式電気自動車）、HEV（ハイブリット電気自動車）に搭載される電動パワートレーンのユニットの性能・効率・信頼性・耐久性を確認するための評価・解析業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・トランスアクスル・eアクスルの性能評価／信頼性評価
・モータージェネレーター(MG)の性能評価／信頼性評価
└モーター（電動機）とジェネレーター（発電機）の両機能を持つ電気機器で電動パワートレインの心臓部となるユニットです
・パワーコントロールユニット(PCU))の性能評価／信頼性評価
└モーターを制御するインバータや電圧変換を行う昇圧コンバータ、補機へ電力を供給するDC-DCコンバータなどをまとめた、電動パワートレーンの主要なコントローラです
・電池パックの性能評価／信頼性評価
・充電システム（充電ECU、ESU）の性能評価／信頼性評価
・電池温調システム性能評価／信頼性評価
└電池パックが低温時（冬季など）には加温し、高温時（充電中、電池出力時）には冷却する電池温調システム
・冷却システム（ラジエータなど）の性能評価／信頼性評価
└MG、インバータなどの部品を冷却するシステム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●担当者クラス（目安：社会人～5年目）
・各種計測機器（オシロスコープ、データロガー、テスター等）の使用経験をお持ちの方
●リーダークラス（目安：社会人5年～10年目）
・自動車、電機、産業機器メーカー等における製品評価または信頼性評価経験
・試験設備を用いた評価業務経験
【尚可】
・EV／HEV向けモーター、インバータ、バッテリー等の評価経験
・性能評価または信頼性評価の試験計画立案経験
・不具合解析、再発防止策立案経験
・関係部署やサプライヤーを巻き込んだ開発推進経験
・TOEICスコア500点以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え、試行錯誤しながら新しいモノづくりに取り組める方
・チームで協調しながら仕事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所、家族手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・出張 ：国内外で可能性有（国内は月1～2回程度で日帰りが中心、海外は欧州・アジアなどを年2～3回程度で1週間程度）
