募集要項
- 募集背景
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宇宙ビジネスの本格的な広がりや防衛費の大幅な増額を受けて、航空宇宙・防衛市場は今、急速な需要拡大が見込まれています。このような事業環境のなか、品質保証の考え方や品質をつくりこむプロセスの変革に挑戦することで事業拡大および会社の利益に貢献することが求められています。
しかしながら、現状では事業拡大、品質保証領域拡大に向けて品質マネジメントを遂行するための人材が十分とは言えず大きな課題となっており、人材補強が急務となっています。
- 仕事内容
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【主な業務内容】
「堅牢性」「品質」「継続運用」を重視する航空宇宙・防衛領域向けの無線通信に使用される小型から大型までの様々なアンテナ製品に関する、品質保証業務及び品質向上活動を推進していただきます。また、品質マネジメントを通して、当社製品の品質向上における仕組み構築を行うと共に、関連するNECグループとの品質関連組織とも連携しながら、組織的な品質改善サイクルをまわします。
・QMS:受注前審査、各工程でのデザインレビュー、出荷判定などでの品質確認、遵法確認など
・検査:ベンダーから納品された特注品及び製品の受入検査、出荷検査、源泉検査及び客先対応支援など
・サプライヤ監査
・品質規定整備
・品質データ分析、原因分析、再発防止
【チーム体制】
配属組織は、航空宇宙・防衛・海底ケーブル事業における品質保証および品質向上活動を担う専門組織です。開発部門や工場と密接に連携しながら業務を進めており、グループ全体では約20名が在籍しています。
メンバーは品質保証経験者だけでなく、ソフトウェア・ハードウェア開発、生産、検査、品質管理などさまざまなバックグラウンドを持っており、多様な知見を活かしながら業務を推進しています。
チームでの業務遂行を基本としており、育成やナレッジ共有も活発です。対面とリモートを組み合わせたコミュニケーション体制が整っており、TeamsやZoomを活用した日常的な情報共有を通じて円滑な連携を図っています。
グループメンバーは、府中市・中河原技術センター、神奈川県・玉川事業所、宮城県・仙台事業所、栃木県・那須事業所に在籍しており、今回募集のチームは栃木県・那須事業所と神奈川県・玉川事業所に在籍しています。通常業務は、チームでの対応が主になりますが、グループ全体で活動している役割もあります。対面やリモートによる協力体制が築かれているため、業務の相談や情報の共有もスムーズであり、新しく入る方でもすぐに馴染んでいただける環境を整えています。
就業スタイルは出社を基本としつつ、リモートワークも活用可能です。フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。資格取得やスキルアップ支援も充実しており、長期的な成長を後押しする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・品質保証業務経験（設計品質、製造品質、QMS等）※３年以上
・QC七つ道具の理解
・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
・ISO9001に要求されている要件の理解
・プロジェクト活動経験
- 歓迎
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・ISO9001内部監査員資格
・JIS-Q-9100内部監査員資格
・プロジェクトリーダー活動経験
・航空宇宙・防衛事業への参画経験
・HW開発業務経験
- フィットする人物像
- ・品質を向上・改善させようとする意欲、QMSを理解しようとする意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
那須事業所
住所：栃木県那須塩原市井口1190
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
原則出社
テレワーク頻度:数日/月（業務状況による）
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準所定労働時間：7時間45分／日
・休憩時間：60分
＜残業＞
・募集部門の平均残業時間：10～20時間程度
＜補足＞
勤務時間は個人や業務状況によりますが、多くの社員は8:30～17:15で勤務しています。
- 年収・給与
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＜想定年収＞
575万円 ～ 790万円
＜月給＞
35万円～49万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
・厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
・財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
・その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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（適性検査）※SPI／バックグラウンドチェック
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最終面接
- キャリアパス・評価制度
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現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。
・品質スペシャリスト
主任として担当事業のQMSを主担当し、デザインレビューなどの品質ゲートや是正・未然防止活動をリードしていただきます。数年の経験を経て、品質管理・品質保証全般を牽引し、開発・工場・品証を横断した品質改善の中核として活躍いただけます。将来的には、プロフェッショナルや上位スペシャリストを目指すことが可能です。
・組織マネジメント
担当事業の品質管理、品質保証全般の経験する中で、チームメンバーの管理や関係組織との折衝といった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていただき、将来的には事業部門の事業方針に合わせた品質管理、品質保証のスキームや体制の設計を主導する重要な役割を担うことも可能であり、ディレクターや更に上位の管理職への道も開かれています。
