募集要項
- 募集背景
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同社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立支援を推進するため、ポジティブアクションとして募集を行います。
※男女雇用機会均等法第8条に基づく募集
- 仕事内容
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コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広い領域において、ご経験やご希望を踏まえたポジションを検討いただくオープンポジションです。
■主な業務内容
・コーポレート部門における管理職業務
・事業開発領域における企画・推進業務
・DX・IT領域における企画・推進業務
・技術系部門における管理職業務
・組織マネジメント業務
・事業戦略立案および推進
・関係部署との連携・プロジェクト推進
■選考について
・ご経験やご希望を踏まえてカジュアル面談を実施
・面談内容をもとに適したポジションを検討
・具体的な配属先や業務内容は選考を通じて決定
■女性活躍推進の取り組み
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダー育成
・管理職層への意識啓発
■働き方改革
・フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）
・0時間勤務日制度
・断続勤務制度
・テレワーク制度
・仕事と育児・介護などの両立支援
■仕事の魅力
・多様な経験やスキルを活かせる環境
・ライフイベントとキャリア形成の両立を支援
・幅広い事業領域で活躍できる可能性
・管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる
【働きがい】
管理職として培った経験を活かしながら、エネルギー事業や新規事業、DX推進など幅広いフィールドで活躍できます。ライフイベントとキャリア形成の両立を支援する環境が整っており、自身の能力を発揮しながら地域社会への貢献を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は選考を通じて決定します。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・現職にて事業企画、コーポレートスタッフ、エンジニア、技術系職種などで管理職として組織マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■配属先により異なる
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
■本店
勤務地住所：愛知県名古屋市東区東新町1番地
アクセス：名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩約5分、名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩約8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
本人希望によるテレワークは月の半分まで可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
■国内
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
■海外
ロンドン、ワシントン、ドーハ 等
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円 月給制 基本給：450000円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：特定日勤務手当
月給450,000円～600,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■カフェテリアプラン
■資格取得支援制度
■オンライン学習サービス
■業務スキルアップグループ活動
■人間ドック受診（年1回、自己負担なし）
■部・クラブ活動、サークル活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
※Webまたは対面
※選考フローは変動する可能性があります。
