募集要項
- 仕事内容
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＜マネージャークラス＞
M&A成約後におけるクライアント企業の統合プロセス（PMI）において、ディール本来の目的である「企業価値の最大化」および「組織・意識の円滑な統合」を推進します。特に シナジーマネジメントとコミュニケーションマネジメントの実行支援をリード していただきます。
［業務内容］
・統合基本方針に基づく、クロスボーダー/国内M&Aにおけるシナジー創出計画の策定
・営業、製造、調達、R&Dなど各分科会の立ち上げおよびファシリテーション
・シナジー施策（売上拡大、コスト削減）の具体化、KPI設定、および進捗・効果測定のモニタリング体制の構築
・経営陣、ミドルマネジメント、一般社員、および社外ステークホルダー向けのコミュニケーション戦略の立案
・異なる企業文化の融和（カルチャーインテグレーション）に向けたワークショップの企画・運営
・インタビューやサーベイを通じた組織の「不満・不安」の早期検知と、離職防止（リテンション）施策の実行
・統合推進事務局（PMO）の運営、課題・リスクマネジメント
・経営陣（ディレクター/CXOレイヤー）への進捗報告、意思決定サポート
＜担当者クラス＞
M&A成約後におけるクライアント企業の統合プロセス（PMI）において、ディール本来の目的である「企業価値の最大化」および「組織・意識の円滑な統合」を推進します。特に シナジーマネジメントとコミュニケーションマネジメントの実行支援に参画 していただきます。
［業務内容］
・統合基本方針に基づく、クロスボーダー/国内M&Aにおけるシナジー創出計画の策定
・営業、製造、調達、R&Dなど各分科会の立ち上げおよびファシリテーション
・シナジー施策（売上拡大、コスト削減）の具体化、KPI設定、および進捗・効果測定のモニタリング体制の構築
・経営陣、ミドルマネジメント、一般社員、および社外ステークホルダー向けのコミュニケーション戦略の立案
・異なる企業文化の融和（カルチャーインテグレーション）に向けたワークショップの企画・運営
・インタビューやサーベイを通じた組織の「不満・不安」の早期検知と、離職防止（リテンション）施策の実行
・統合推進事務局（PMO）の運営、課題・リスクマネジメント
・経営陣（ディレクター/CXOレイヤー）への進捗報告、意思決定サポート
- 応募資格
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- 必須
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＜マネージャークラス＞
・コンサルティングファームまたは会計ファームにおけるPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の３年以上の実行支援経験
・コンサルティングファームまたは会計ファームにおけるPMIでの3件以上のプロジェクトマネジメントの経験
・異なる企業文化や利害関係の間に立ち、合意形成へと導いたファシリテーション・ネゴシエーション経験
・定量的（財務・オペレーション）なシナジー効果の算出、およびKPI設計・管理の経験
＜担当者クラス＞
・コンサルティングファームまたは会計ファームにおけるPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の2年以上の実行支援経験
・異なる企業文化や利害関係の間に立ち、合意形成へと導いたファシリテーション・ネゴシエーション経験
・定量的（財務・オペレーション）なシナジー効果の算出、およびKPI管理の経験
- 歓迎
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＜マネージャークラス＞
・人事制度統合、または大規模なチェンジマネジメント（組織変革）のコンサルティング経験
・事業会社側でのPMO、または経営企画部等でのM&A実務・統合プロセスの当事者としての経験
＜担当者クラス＞
・人事制度統合、または大規模なチェンジマネジメント（組織変革）のコンサルティング経験
・事業会社側でのPMO、または経営企画部等でのM&A実務・統合プロセスの当事者としての経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月、同条件
- ポジション・役割
- マネージャークラス・担当者クラス
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1丁目
■最寄駅
東京メトロ丸ノ内線大手町駅
JR山手線東京駅 徒歩14分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
■働く環境
同社では、クライアント先への常駐スタイルを採用していません。
戦略コンサルタントとして成長するには、上司からのフィードバックが欠かせません。
チームとして、自社オフィスの空間でプロジェクトを推進することを重視しています(原則出社)。
- 勤務時間
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9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
◆休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 ～ 20,000,000円
＜マネージャークラス＞1,300～2,000万円
＜担当者クラス＞700～1200万円
月給制
※年収はご経験等を考慮し決定
※固定残業代：有 月20時間相当分を月給に含んで支給
【賞与】有/年2回
【昇給】有/年１回（昇格時）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
- 休日休暇
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◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
◆その他休暇制度
慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(ケース面接)→適性検査(Web)＋最終面接→内定
※面接は対面で実施します。
※交通費の支給はありません。
- キャリアパス・評価制度
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経営者であるお客様と商談するためには、ロジカルで柔軟な思考、コンサルティングスキル、豊富な業界知識、信頼を得る高いコミュニケーション能力が欠かせません。入社後は、実務に即した研修カリキュラムを利用し、知識とビジネススキルを向上させることができます。
中長期キャリアに視点を置くと、企業譲渡・譲受・評価・譲渡スキームに関する知見が蓄積されるため、将来的に投資銀行、PEファンド、事業会社の経営企画・M&A推進部門、VC・CVCなど、幅広い職種で役に立つ経験を得ることができます。
