募集要項
- 仕事内容
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同社にて、経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案および実行を担っていただきます。
【具体的には】
・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入
※人事労務管理、既存制度の運用、採用・研修・健康管理は他部署が担当
・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定
・組織開発および人材育成施策の企画・推進
・人的資本開示の推進および全社取りまとめ
・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画・人事制度に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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570万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づく（上限：10万円/月））、家族手当、子ども手当、出張手当、食事手当ほか
- 休日休暇
- 年間休日128日（2026年度）、週休2日制（原則土日休み）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（勤続年数応じて最大20日付与）
