募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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大手案件のチーム運営／PLからPMへ最短で昇格可【職務概要】
関西圏のプロジェクトにおいて、3～10名程度の開発チームのリーダーとして、
プロジェクトの推進・管理をお任せします。
ご自身も設計や主要な実装に携わりつつ、メンバーの進捗管理や
技術フォローを行い、プロジェクトを成功に導く役割です。
【職務詳細】
■チームマネジメント
メンバーのタスク割り当て、進捗管理、コードレビュー、
技術的な課題解決のサポート。
■上流工程の遂行
顧客との要件定義、基本設計、アーキテクチャの選定。
■ベンダー・顧客調整
顧客担当者との定例会参加、仕様変更に伴う工数見積もり、納期調整。
■品質管理
納品物の品質担保、テスト計画の策定および実施管理。
【案件事例】
製造業向け：基幹システム刷新プロジェクト（Java／AWS）のリーダー
流通大手：新規ECサイト構築（PHP／Laravel／Vue.js）のチーム管理
金融機関：スマホ決済アプリの追加開発プロジェクト（C#／.NET）のPL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の実務経験（目安：5年以上）
・何らかのリーダー経験（人数不問）
サブリーダーや、後輩指導・レビュー経験がある方。
・設計工程（基本設計・詳細設計）の実務経験
【尚可】
・顧客折衝、要件定義の経験
・プロジェクト管理ツール（Jira， Backlog， Redmine等）の運用経験
・特定の技術領域における深い知見（Java， C#， クラウド等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※プロジェクト先により異なる
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、技術手当、扶養手当、地域手当、借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）、資格取得支援、報奨金制度、定期健康診断、RELO CLUB加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日※プロジェクト先に準ずる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 （※就業先の条件に準じ変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可）
※状況により変更になる場合あり
