募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
SAP導入に伴うサプライチェーン改革を牽引／全社最適を担うプロセスオーナー【職務概要】
SAP S／4HANA導入に伴う全社BPR活動において、Plan to Produce領域のプロセスオーナーとして、同社の実情を考慮した業務プロセス設計、全社標準化の推進、SOP策定、およびSAPを含む業務要件の定義・管理に責任を持ちます。あわせてプロダクトサプライ本部におけるサプライチェーン業務改革をリードし、一部実務業務も担当します。
【職務詳細】
・SAP S／4HANA導入に伴う全社BPR（Business Process Re-engineering）活動の推進
・Plan to Produce領域における業務プロセス設計および全社標準化の推進
・SOP（標準作業手順書）の策定
・SAPを含む業務要件の定義および管理
・プロダクトサプライ本部におけるサプライチェーン業務改革のリード
・一部実務業務の担当
【配属部署の役割】
プロダクトサプライ本部は求められるものを作り、確かな品質の医薬品を患者に届けることを担い、製品の安定供給を達成する本部です。安定供給達成のために製造サイトの管理や技術的なフォローなどを行い、確かな品質の製品供給を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・5年以上の国内外での医薬品のサプライ関連業務経験（調達、計画、物流など）
・SAP利用経験
・ビジネスレベルの英語力（会議参加やメール対応の実務経験）
【尚可】
・SAP S／4HANAの導入利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
-
年収:965万～1326万程度
月給制：月額514000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、年末年始、夏期休日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業 等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）→適性テスト→内定
※状況により変更になる場合あり
