募集要項
- 仕事内容
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■同社の取締役会室の一員として、株主総会・取締役会の運営やコーポレートガバナンス対応を担い、企業経営を支える重要な役割を担当いただきます。
【具体的には】※総務部取締役会室にて下記業務に従事いただきます。
・ガバナンス関連業務：コーポレートガバナンス・コードに基づく各種対応、コーポレートガバナンス報告書の作成
・株主総会事務局業務：招集通知の作成、運営実務対応
・取締役会事務局業務：社外取締役との連絡調整、取締役会議案に関する社内調整、議事録作成、取締役会実効性向上に向けた改善対応
【組織】
配属先の総務部取締役会室では5名が在籍。会社法やガバナンスに精通したメンバーによるフォロー体制があり、知見を吸収しながら業務に取り組めます。
【キャリアパスについて】
商事法務関連セミナーへの参加機会に加え、株懇や同業他社との交流機会もあります。継続的な知識習得を通じて、ガバナンス分野の専門性を高めながらキャリア形成を目指せます。
【ポジションの魅力】
会社経営に近い立場で、株主総会や取締役会運営に携われるポジションです。コーポレートガバナンスに関する実務を通じて、会社法や上場規則などの知識を深めながら専門性を高めることが可能です。
※経営層や社外取締役、社内関係部署と連携しながら、円滑な会議運営とガバナンス体制の強化を推進します。
法令や上場規則を踏まえた正確な対応が求められるため、株主総会や取締役会事務局の経験を生かし、専門性をさらに高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■総務として事業・組織運営に関わる実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：11:00 - 14:45）
- 年収・給与
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600万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
育児休業制度、介護休業制度、住宅財形貯蓄、退職年金制度、持株会、寮・社宅等
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
