募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【人事労務｜給与計算・社会保険手続き】実務とりまとめや運用改善など積極的に取り組めます。大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。
＜業務詳細＞
◆給与計算業務（月次給与、賞与計算など）
◆社会保険手続き
◆入退職関連手続き
◆年末調整業務
◆勤怠管理業務
◆福利厚生の運用・管理
▼使用システム
・給与計算ソフト：WorkVision
・勤怠管理システム：ジョブカン
＜働く環境＞
・風通しの良さは抜群！
社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、業務改善の提案なども歓迎される環境です。
・働き方はライフスタイルに合わせた勤務も可能！
始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。
・ワークライフバランス充実
PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。
年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。
＜働き方＞
・時差出勤制度あり（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は20時間程度です。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算の実務経験（3年以上）
※一連の流れ（勤怠集計～明細発行）を理解し、自走できる方を想定しています
■社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験（3年以上）
- 歓迎
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◆不動産、建築建設業界の労務経験がある方
◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方
◆年末調整業務の主担当経験
◆クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験
- フィットする人物像
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◆期限のある業務に対し、ミスなく正確に処理することに責任感を持てる方
◆社員からの質問に対し、丁寧にわかりやすく説明・対応できる方
◆法改正などの新しい情報をキャッチアップし、実務に反映できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務職＊大和ハウスグループ＊年間休日125日
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
ゼニス南新宿2階
◆JR山手線 代々木駅 徒歩4分
◆JR山手線 新宿駅 徒歩12分
【変更の範囲】当面無し（プロジェクにより今後発生する可能性あり）
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階）
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:00～18:00
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：時差出勤程度あり
◆残業：平均月5～20時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】486万円～575万円
【月給】318,296円～364,700円（280,100円～324,700円+固定手当：38,196円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
◆残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし
◆役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～）
◆賞与：年2回 計3.75カ月分（2025年度実績）
◆昇給：あり
【賞与】あり 年2回 3.75ヶ月分 ※過去実績
【昇給】あり
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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◆大和ハウスグループ特別優遇制度
◆大和ハウスグループ持株会制度
◆フジタグループ団体保険割引
◆役職手当（リーダー以上の役職者に支給（月/1万円～5万円）
◆再雇用制度（65歳まで）
◆研修制度
◆自己啓発への費用援助
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
◆有給休暇（入社日より付与、3日～10日）・時間有給利用制度（1時間ごと）
◆年間休日125日
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【 企業選考 】
書類選考
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一次選考・適性検査（SPI３）
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最終面接
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
