募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。
【主なミッション】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。
これまでの営業経験の集大成として、存分に力を発揮できる方を歓迎します。
ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ
キャリアの幅を広げられるポジションです。
「これまで培った経験を活かし、安心して長く働きたい」
「役職定年に縛られず、キャリアをさらに磨きたい」
そうお考えの方にこそ、ぜひご検討いただきたい環境です。
【ポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能
・飛び込み営業なし／信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・営業経験3年以上（業界不問）
■必須資格
・普通自動車免許
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- =LEFT("千葉県船橋市印内町686-1",6)
- 勤務時間
-
就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均45時間
- 年収・給与
-
予定年収：516万円～800万円（年俸制）
月給：430,500円～666,666円（12分割）
昇給：有
賞与：無
時間外手当：有
＜給与補足＞
※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定
※部内予算達成時には、インセンテイブ支給があります。
※役職手当。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身赴任の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）
■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
-
年間休日日数：126日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、SW6日、年末年始休暇12日
有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)／有給消化率95％(全社平均)
年間10日程度土曜出勤日有り
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
