募集要項
- 仕事内容
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建築事業本部にて、ビル修繕計画の提案やリニューアル工事の営業、オフィス入居や改修計画の推進など、工事受注に向けた営業活動を担当します。■業務内容
建築事業本部にて、工事受注に向けた営業活動をお任せします。
・ビル修繕計画の提案（ヒアリング、現地調査、計画、見積の作成、プレゼン）
・ビルリニューアル工事の営業
・オフィス入居、改修計画の推進（顧客窓口、レイアウト、工程、見積の作成）
※お客様とのコミュニケーションと、社内の他部店との連携を大切にしています。
■働き方
・フルフレックス
・在宅勤務相談可
・毎日20時にPCが自動でシャットダウン
・土日祝休み
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかに該当する方
・1級、2級施工管理技士、一級、二級建築士のいずれか
・修繕工事、テナント入居工事の計画推進、見積作成、現場施工管理のいずれかの経験
- 歓迎
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【歓迎】
・ビル管理会社、ゼネコン、サブコンでの営業経験
・ビル修繕計画の作成経験
- フィットする人物像
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・施工や資格の知識を活かし、提案型の営業に挑戦したい方
・社内外と連携しながら案件を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築事業本部 建築営業担当
- 勤務地
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東京都港区（本社）
※当面転勤なし
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
※在宅勤務あり
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準的な勤務時間帯9:30～18:00、休憩60分）
※時間外労働あり（想定年収は月30時間の残業を含む）
※毎日20時にPCが自動でシャットダウン
- 年収・給与
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予定年収 500万円～840万円
■月給 258,000円～450,000円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※想定年収は月30時間の残業代を含みます
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（上限：独身57,000円、有家族50,000円、入社後審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日～20日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
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■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。