募集要項
- 仕事内容
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東京、神奈川のデータセンターにて、分電盤増設などの電源工事の施工管理と、協力会社が作成した図面のチェックを担当します。遠方への移動はありません。■業務内容
東京（多摩、青梅エリア）、神奈川（横浜、相模原エリア）のデータセンターにて、電源工事の施工管理を担当します。
・電気設備工事の現地施工管理
・協力会社が作成した図面のチェック（設計監理）
■案件の特徴
工事規模は数万円から、分電盤増設などで最大1億円程度、工期は1～2ヶ月程度です。現場は配属先のデータセンター内が基本で、遠方への移動はありません。
■キャリア
資格取得支援制度があり、将来的にはプロパティマネジメントや企画営業などへのキャリアチェンジも可能です。
■働き方
・残業は通常期月20～30時間、繁忙期月40時間程度
・工事がある場合は月1回程度の休日出勤あり（平日に代休を取得）
・土日祝休み
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気工事の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・1級または2級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
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・電気工事の経験を活かし、施工管理に挑戦したい方
・データセンターという専門性の高い分野で経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- データセンター 電源工事 施工管理担当
- 勤務地
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東京都（多摩、青梅エリア）、神奈川県（横浜、相模原エリア）のデータセンター
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※時間外労働あり（通常期月20～30時間、繁忙期月40時間程度）
- 年収・給与
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予定年収 480万円～720万円
■月給 263,500円～360,000円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（上限：独身57,000円、有家族50,000円、入社後審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日～20日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
※工事がある場合は月1回程度の休日出勤あり（平日に代休を取得）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
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■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。