募集要項
- 仕事内容
-
首都圏で、オフィスビルなどのオーナーである法人顧客へ提案型の営業を行い、新たに管理する建物を受託します。主な対象は10～15階建てのオフィスビルです。■業務内容
ビルなどのオーナー（法人顧客が中心）へ提案型の営業を行い、当社が新たに管理する建物を受託します。
・管理受託に向けた提案、条件調整
※主な対象は10～15階建てのオフィスビルです。
■組織構成
法人営業課は課長1名、メンバー6名の計7名です。目標はチーム単位で追います。
■キャリア
資格取得支援や研修制度があり、将来的にはプロパティマネジメントや企画営業などへのキャリアチェンジも可能です。
■働き方
・フルフレックス
・在宅勤務相談可
・残業は月20～30時間前後
・土日祝休み
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・不動産業界での営業経験
- フィットする人物像
-
・不動産営業の経験を活かし、法人向けの提案に挑戦したい方
・チームで目標達成を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 法人営業課 受託営業担当
- 勤務地
-
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の支店、営業所、管理物件など
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（標準的な勤務時間帯9:30～18:00、休憩60分）
※時間外労働あり（月20～30時間前後）
- 年収・給与
-
予定年収 470万円～620万円
■月給 263,500円～316,500円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（上限：独身57,000円、有家族50,000円、入社後審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
-
1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
-
■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。