募集要項

募集背景: グループの新たな経営計画におけるDXビジョンの実現に向けた組織強化のための募集です。各事業でDXが進む一方、社内だけでは知見と人員が不足しているため、即戦力となる方をお迎えします。

仕事内容: 情報システム部門にて、DX推進プロジェクトのインフラやセキュリティ、システム間連携、データ移行を担当します。DX推進基盤の構築や既存システムのAWS移行にも携われます。
■業務内容
・DX推進プロジェクトにおけるインフラ、セキュリティ、システム間連携、データ移行（情報システム部門の立場で担当）
・外部ベンダーの管理
・DX推進基盤の構築（データ基盤、共通アプリケーションの管理、セキュリティ対策の標準化）
・既存業務システムのリプレイス、基盤更改（AWS環境への移行を加速中）

■組織構成
情報システム部マネジメント課（13名）。セキュリティ、DX推進、IT推進の3チームのうち、DX推進チームに加わります。

■働き方
・フルフレックス
・在宅勤務は週3日程度（出社は週1～2日程度）
・残業は月平均20～30時間程度（プロジェクトにより増える場合あり）
・月2回土曜日出勤あり（その週は水曜日休み）

【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

歓迎: 【歓迎】
・AWSなどクラウドの構築、運用経験
・DXや業務改善プロジェクトへの参画経験
・基本情報技術者、応用情報技術者
・データ基盤構築、システム移行の経験

年収・給与: 予定年収 630万円～732万円
■月給 327,000円～385,000円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（上限：独身57,000円、有家族50,000円、入社後審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
※月2回土曜日出勤あり（その週は水曜日休み）
※積立有給制度あり

選考プロセス: 1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応

3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社

キャリアパス・評価制度: ■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容
大手不動産グループの総合不動産管理会社として、以下の事業を展開しています。
・分譲マンションの管理
・オフィスビル、物流施設、商業施設などのファシリティマネジメント、プロパティマネジメント
・建築、インテリア工事、大規模修繕工事、リフォーム
・データセンターの管理
・清掃事業、保険代理事業、官民連携（PPP）事業

■当社の特長
マンションの管理戸数は18万戸を超え、グループの安定した経営基盤のもと、ストック型のビジネスを展開しています。オフィスビル、データセンター、物流施設、商業施設、複合施設、スポーツ施設、教育施設（約50キャンパス）など、管理実績は多岐にわたります。第三者機関によるマンション居住者の満足度調査では、長年にわたり総合評価1位を獲得しています。