募集要項
- 仕事内容
-
神戸支店の技術課にて、管理マンションの清掃や設備点検の管理、不具合の見積作成、修理や修繕工事の受発注管理と立会い、小規模修繕の施工管理などを担当します。■業務内容
・マンションの清掃、設備点検の管理（協力会社への指導、報告書の確認など）
・不具合の見積作成、修理、修繕工事の受発注管理
・現場の立会い、理事会への同席
・小規模修繕の見積作成から施工管理、完了報告まで
■就業イメージ
外勤と内勤は約5:5です。点検や工事の立会いは半日程度です。
■組織構成
技術課は8名（課長1名、メンバー3名、事務4名）で、約150棟をメンバー3名で分担しています。
■働き方
・フルフレックス
・在宅勤務は週2日程度（業務に慣れるまでは出社）
・残業は月20時間程度
・第2、第4土曜日は出勤（その前の水曜日が休み）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下いずれかに該当する方
・設備修繕の経験
・ゼネコン、サブコンでの設備施工管理の経験
・電気工事士、施工管理技士、消防設備士、電気主任技術者のいずれかをお持ちで、未経験から挑戦したい方
- 歓迎
-
【歓迎】
・マンションやビルの設備修繕の見積作成、保守点検などの設備業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・設備の経験や資格を活かし、マンションの維持管理に携わりたい方
・長く安定して働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 神戸支店 技術課 設備修繕、清掃管理担当
- 勤務地
-
兵庫県神戸市中央区（神戸支店）
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（標準的な勤務時間帯9:30～18:00、休憩60分）
※時間外労働あり（月20時間程度）
- 年収・給与
-
予定年収 560万円～800万円
■月給 263,500円～450,000円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※想定年収は残業代を含みます
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（上限：独身57,000円、有家族50,000円、入社後審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
※第2、第4土曜日は出勤（その前の水曜日が休み）
- 選考プロセス
-
1．書類選考（履歴書、職務経歴書）
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
-
■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。