募集要項
- 仕事内容
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首都圏のオフィスビルや学校、公共施設などに常駐し、ビル設備の保守点検や修繕工事の見積作成、工事の実施と立会いなどの総合管理を担当します。宿直勤務があります。■業務内容
オフィスビル、学校、公共施設などの総合管理をお任せします。
・ビル設備の保守、点検
・修繕工事の見積書作成
・工事の実施、立会い
■物件の特徴
オフィスビルが約8割を占めます。1物件あたりの常駐人数は約5～30名です。
■キャリア
入社後はOJTで設備管理員として経験を積み、その後ビルマネジメント業務に携わります。年1回の自己申告制度で異動の希望も出せます。
■働き方
・常駐型のため宿直勤務が基本（宿直がない物件も一部あり）
・残業は月20～30時間程度（繁忙期は45時間前後）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備管理、ビルメンテナンス、ビルマネジメント、設備施工管理、建築施工管理のいずれかの経験5年以上
・第一種電気工事士、第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者のいずれか
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・設備管理の経験と資格を活かし、ビルマネジメントへステップアップしたい方
・首都圏で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ビル設備管理員（常駐）
- 勤務地
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の支店、営業所、管理物件など
※当面転勤なし（総合職のため可能性はあるが、物件の多くが首都圏のため低い）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※時間外労働あり（月20～30時間程度、繁忙期は45時間前後）
※シフト制、宿直勤務あり
- 年収・給与
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予定年収 545万円～691万円
■月給 234,000円～340,000円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（上限：独身57,000円、有家族50,000円、入社後審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
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■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。