募集要項
- 仕事内容
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グループのマンション購入者などの個人顧客に、リノベーションのプランを提案します。紹介中心の反響営業のため、テレアポや飛び込みはありません。建築士や施工管理技士の資格を活かせます。■業務内容
リノベーション（リフォーム）営業全般をお任せします。
・お客様のニーズのヒアリング
・提案資料、見積の作成と提案
・受注後の現場管理
■営業スタイル
グループのマンション購入者やグループ会社の個人顧客が中心で、紹介による反響営業です。テレアポや飛び込み営業はありません。目標は個人ごとに設定し、達成率は6～7割程度です。
■担当エリア
新宿オフィスは東京、埼玉、千葉を、横浜営業所は神奈川を担当します。
■入社後
給湯器交換などの比較的簡単な案件から始め、徐々に間取り変更などの大型案件をお任せします。
■働き方
・フルフレックス
・在宅勤務相談可
・残業は月30時間程度
・月2回土曜日出勤あり（その週は水曜日休み）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンションリフォーム営業の経験6年以上
・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれか
- フィットする人物像
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・経験と資格を活かし、お客様の住まいづくりに深く関わりたい方
・提案から現場管理まで一貫して担いたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- リフォーム営業部 リノベーション営業担当
- 勤務地
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東京都新宿区（新宿オフィス）、神奈川県横浜市西区（横浜営業所）
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準的な勤務時間帯9:30～18:00、休憩60分）
※時間外労働あり（月30時間程度）
- 年収・給与
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予定年収 546万円～841万円
■月給 263,500円～316,500円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※想定年収は残業代を含みます
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（上限：独身57,000円、有家族50,000円、入社後審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
※月2回土曜日出勤あり（その週は水曜日休み）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
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■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。