募集要項
- 仕事内容
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大手データセンターのサーバールーム内IT機器の維持管理をマネジメントします。委託先の作業監督や進捗、品質管理、運用課題への対応など、現場全体の管理が中心です。■業務内容
データセンターのサーバールーム内にあるIT機器の維持管理をマネジメントします。実作業よりも現場全体の管理が中心です。
・委託先の作業監督、進捗管理、品質管理
・運用課題への対応
・運用設計部署と連携した業務改善
・ラックの鍵管理、LANケーブルの結線、抜線、機器の電源操作、コンソール操作、機器設置、撤去後の確認
■ポジションの魅力
・45年以上にわたるデータセンター管理の実績とノウハウのもとで、上流の経験を積める
■モデル年収
・3年目（30歳）600万円
・6年目（33歳）700万円
■働き方
・1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
・残業は通常期月平均20時間、繁忙期月平均45時間
・配属拠点により土日出勤あり（平日に代休を取得）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データセンターの運用、監視業務の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・システム監視、ITオペレーションの経験
・IT系資格
- フィットする人物像
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・データセンターの運用経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
・現場全体を俯瞰して改善を進めたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- データセンター 運用管理担当
- 勤務地
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東京都（多摩、青梅エリア）、神奈川県横浜市、大阪府茨木市のデータセンター
※希望を考慮して配属先を決定
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
8:30～17:00、9:30～18:00、13:00～21:30、8:30～18:00のいずれか（休憩60分）
※時間外労働あり（通常期月20時間、繁忙期月45時間）
- 年収・給与
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予定年収 440万円～553万円
■月給 258,000円～360,000円（固定手当を含む）
■賞与年2回（6月、12月／実績年間5～5.5ヶ月分）
■昇給あり
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（首都圏50,000円、関西45,000円）
■社宅制度
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に10日～20日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇など
※配属拠点により土日出勤あり（平日に代休を取得）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
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■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。