募集要項
- 仕事内容
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■新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。
【具体的には】
・採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問）
・母集団形成施策の企画・運営
・ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等）
・社内外の関係者とのリレーション構築
・内定者フォロー企画・実施（外部企業との連携、内製実施も可能です）
・データ分析・改善提案
※ご経験に応じてお任せする業務内容は検討します。
※2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。
【キャリアパス】
まずは新卒採用を中心として、ゆくゆくは志向に応じてキャリア採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発などにも挑戦可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■採用に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険（船場健康保険組合）、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇、年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日付与）、慶弔休暇
