募集要項
- 仕事内容
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■入社後1年程度は総務・人事本部 人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。
【具体的には】
・経営管理組織の立案及び管理／人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理
・労使関係の運営及び管理／安全衛生管理制度の立案・運用及び管理
・全社人事計画・人員計画の立案及び推進／管理職・一般職の人事管理、及び賃金・賞与（期末手当）、 退職金、企業年金等の管理
・派遣社員・アルバイト社員の管理／人件費（正規・請負）の管理／賞罰の立案及び実施
・採用・教育・研修制度の立案及び推進
・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、 人材活性化支援
・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務
・人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理
・社会保険・労働保険に関する業務／福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理
・関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び 報酬・賞与・退任慰労金等の管理
・グループ各社の人員状況等基礎情報の把握／人事・労務に関する情報交換窓口／戦略的人材配置 ／人材育成策の企画・推進
・従業員エンゲージメントに関する諸施策の立案及び推進
・その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方
■製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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509万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 878万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当（扶養1人目9000円、2人目以降1人につき8000円）、時間外手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、時短勤務制度
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
