生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【埼玉】完成車開発(技術評価・検定/朝霞) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/29~26/11/23求人No:WORKP-409340549
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【埼玉】完成車開発(技術評価・検定/朝霞) ※年間休日120日以上

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
開発品質の最後の砦として複数機種のものづくりの質向上を牽引する技術評価ポジション
【職務概要】
同社の二輪・パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証を担当します。

【職務詳細】
機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し以下の業務を行います。
・技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施
・担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務
・担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバック

【魅力】
・自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。
・開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点が特徴です。第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。
・高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・完成車研究領域内における、設計・評価・テストの実務経験や解析の結果から技術的判断ができること

【尚可】
・製作所領域の業務を含む、複数領域の業務経験があること
・英語力(TOEIC500点程度)


【備考】
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。期間は入社後相談の上、決定。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術に精通し、客観的かつ公正な視点で判断できる、誠実で責任感のある方
・コミュニケーション能力に長けた方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
JR武蔵野線「北朝霞」駅徒歩20分/東武東上線「朝霞台」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用有り
年収・給与
年収:1210万~1370万程度
月給制:月額1008333円
給与:■経験・能力を考慮の上決定します
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康/リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(同社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(16日~20日/勤続年数に応じて付与)、慶弔休暇(結婚休暇:6日/忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

【会社の特徴】
輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。
設立
1948年9月
資本金
860億円
売上高
売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 (2018年3月期)
従業員数
32443名(単体)/194993名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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