募集要項
- 仕事内容
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■中期経営計画(Inspire2027)で設定したLumada3.0への進化を加速するために、事業開発者としてDSSセクターの次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。
【具体的には】
・DSSセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発
・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行
・タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 （市場や対象企業）
・外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進（含む プロジェクト管理業務）
・グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討
・チームメンバーの教育、マネジメント(2－3名程度)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。案件キーワードとして「AI」、「OT x IT」、「セキュリティ」等。
・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。
・Lumada3.0実現の中核を担うDSSセクターにおいて、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならず日立グループ全体の将来を創るポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社やコンサルティング会社おけるM&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉）一連のご経験
・金融機関における与信管理、債権保全、融資、M&Aローン、買収ファイナンス、事業再生、リストラクチャリング等のご経験
■英語力(交渉や会議を主導できるレベル/TOEIC800点以上目安)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1160万円～1330万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当、子ども・介護等支援手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇
