募集要項

募集背景: 医療技術や治療法の高度化、患者様の治療選択への意識の変化を背景に、医療従事者に対して正確な医薬品情報や治療・ケアに関する知識を届ける重要性が高まっています。特に、医薬品の適正使用や副作用マネジメントを支援する専門人材へのニーズは、今後も広がることが期待されています。
IQVIAは、世界規模で医薬品開発や医療情報サービスを展開するヘルスケア企業です。国内でも豊富な受託実績を背景に、製薬企業と医療現場をつなぐ専門的な支援サービスを提供しています。
こうした事業の成長を支えるため、看護師として培った臨床経験を活かし、医療従事者への教育・情報提供を担うクリニカルエデュケーターを募集します。
入社後は充実した研修を通じて企業での業務を学び、将来的には幅広い疾患領域や医療関連プロジェクトへ挑戦できる環境です。病棟での経験を次のステージに活かし、新しいキャリアを築きたい方を歓迎します。

仕事内容: 医師や看護師に対して、医薬品・疾患・治療・看護に関する専門情報の提供や教育活動を行い、医薬品の適正使用と医療の質の向上を支援する仕事です。
クリニカルエデュケーター（CE）として、製薬企業などのプロジェクトに参画し、医療機関で働く医師や看護師に対して、疾患や治療、医薬品に関する専門的な情報提供と教育支援を行っていただきます。
近年、治療方針の決定に患者様自身が積極的に関わる機会が増える一方で、新しい医薬品や治療法も登場し、医療現場では継続的な知識のアップデートが求められています。そこで重要となるのが、臨床現場を理解した看護師の視点を活かし、医療従事者と製薬企業の橋渡しをする役割です。
具体的には、担当する医療機関を訪問し、医師や看護師向けの説明会、地域勉強会の企画・運営に携わります。医薬品の特徴や治療・看護に関する情報を分かりやすく伝えることで、医療従事者が適切な判断や患者支援を行える環境づくりに貢献します。
また、薬剤の副作用に対するケアや患者様・ご家族へのサポート方法をまとめた教育プログラムの作成、医薬品に関する疑問や懸念への対応、疼痛緩和などに関する情報提供・指導も重要な業務です。医療現場で培った患者様への対応経験や、多職種とのコミュニケーション力を直接活かせる場面が数多くあります。
さらに、MR（医薬情報担当者）に対する研修や情報提供活動のサポート、教育資材の作成、医療従事者との継続的な関係構築など、担当プロジェクトに応じて幅広い業務に関わります。
入社後はビジネスマナーや担当疾患領域、医薬品に関する研修を実施。現場配属後も先輩社員や上司による訪問同行を通じて、段階的に業務を習得できます。
患者様へ直接ケアを提供する立場から、より多くの医療従事者を通じて患者様を支える立場へ。看護の専門性を新たな形で発揮できる仕事です。

応募資格

必須: 【必須条件】
看護師免許をお持ちで、短期大学卒業以上の学歴がある方。病院の病棟における4年以上の看護実務経験に加え、プリセプターやリーダーとして後輩育成・チーム運営に携わった経験がある方を対象としています。また、担当プロジェクトに応じた全国への外出・出張に対応できることが必要です。
以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
また、経験以上に、新しい領域にも主体的に挑戦する姿勢、相手の課題を理解して解決策を考える力、専門知識を継続的に学ぶ意欲を重視しています。
クリニカルエデュケーターとしての実務経験は問いません。看護師としての経験を活かし、企業での新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎します。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 医師・看護師に医薬品や治療に関する専門情報と教育機会を提供し、適正使用と患者支援を促進する役割

勤務地: 全国各エリアで募集／初任地は希望を考慮
主な配属エリアは、宮城、群馬（高崎）、埼玉（大宮）、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫（神戸）、岡山、広島、福岡です。
プロジェクトごとに勤務地が異なり、初任地についてはご希望を考慮します。将来的には転勤の可能性があります。
業務上、担当する医療機関への訪問や全国出張が発生します。なお、リモート勤務の可否や利用条件は配属プロジェクトによるため、選考時にご確認ください。

勤務時間: 9:00～17:30（休憩60分）

年収・給与: 想定年収
580万円～650万円
経験・能力および会社規定により決定
賞与
年3回
6月・12月・3月支給
固定給与は12ヶ月分。賞与に加え、年1回（3月）のインセンティブ支給制度があります。
各種手当として、プロジェクト稼働手当（月額35,000円）、外勤日当（日額1,500円）、該当者への転居一時金などがあります。
※年収イメージとして、基本給と賞与による理論年収約550万円に各種手当約51万円を加え、約600万円となる例があります。別途インセンティブが支給される場合があります。

待遇・福利厚生: 世界的なヘルスケア企業グループの安定した基盤のもと、長期就業を支える福利厚生が充実しています。
社会保険完備、IQVIA健康保険組合、退職金制度、団体生命保険、所得補償制度、カフェテリアプラン、福利厚生クラブ、定期健康診断などを用意。育児・介護休業や短時間勤務制度、育児休業からの早期復帰支援プログラムも整っています。
また、MR資格取得研修、疾患領域別研修、eラーニングなどの教育制度に加え、社用車提供や転居・単身赴任に関する支援制度もあります。
※各制度は会社規定・適用条件によります。

休日休暇: 年間休日約120日。完全週休2日制（土日祝休み）**を採用しており、医療の専門性を活かしながら、プライベートの時間も大切にできる勤務環境です。
休日は土曜日・日曜日・祝日を基本とし、年末年始休暇も設けられています。加えて、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇（有給）など、体調管理やライフイベントに対応できる休暇制度が整っています。
出産・育児・介護など、ライフステージの変化に合わせた休業制度も用意されており、短時間勤務制度や育児休業からの早期復帰支援プログラムも活用できます。
看護師としてのキャリアを継続しながら、企業での新しい働き方に挑戦し、長期的に専門性を発揮したい方に適した環境です。

選考プロセス: 1次選考：人事＋担当マネージャー面接（Web）
2次選考：責任者面接（Web）
※面接回数は変更になることもあります。
※応募～内定までに看護師免許証のコピーを提出ください。

会社概要

社名: IQVIAサービシーズジャパン合同会社

事業内容・会社の特長: QVIAは、医薬品の研究開発から製品の市場導入、販売後の情報提供まで、ヘルスケアの幅広い領域を支援するグローバル企業です。
IMS HealthとQuintilesの統合によって誕生し、長年培ってきた医療・医薬品データ、分析技術、臨床開発の専門性を組み合わせたサービスを提供しています。
主な事業領域は、医薬品・医療機器の臨床開発支援、医療情報の収集・分析、リアルワールドデータの活用、コンサルティング、営業・マーケティング支援、CSO事業などです。
なかでもCSO事業では、製薬企業や医療機器メーカーの営業・情報提供活動を専門人材によって支援しています。医療現場のニーズに応じた専門的な情報提供を行い、医薬品の適正使用や医療の質の向上に貢献しています。
クリニカルエデュケーターは、この事業領域における専門職の一つです。看護師としての臨床経験を活かし、医師や看護師に対する教育支援や疾患啓発、副作用マネジメントなどを担います。
同社の強みは、グローバル企業としての豊富な知見と実績に加え、専門人材の教育・育成体制を持つことです。医療の高度化や治療選択の多様化が進むなかで、臨床現場を理解した人材による情報提供の価値はさらに重要になると考えられています。
多様な疾患領域や製薬企業のプロジェクトを経験できる環境は、看護師から企業職へのキャリアチェンジにおいても魅力です。医療現場の知識を基盤に、新しい専門性を獲得しながら、より多くの患者様の治療を間接的に支えるキャリアを築けます。

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