募集要項
- 募集背景
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同社は、高校生の就職活動や進路指導を支援するITサービスを提供している成長企業です。
紙を中心に行われていた高校の進路指導をオンラインで効率化し、先生方の業務負担を減らすとともに、高校生がより多くの進路の選択肢に出会える環境づくりに取り組んでいます。
2021年のサービス開始以来、導入校は全国3,800校を超え、継続利用率は95％を誇ります。前年比200％という高い成長率を記録しており、さらなる事業拡大が見込まれる注目の企業です。
業績・事業規模ともに順調に拡大しており、今後のさらなる成長と体制強化に向けた増員募集を行います。
- 仕事内容
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単にサービスを販売するのではなく、学校ごとの課題や進路指導の方針に合わせて解決策を提案し、先生方の業務効率化と高校生の進路選択を支援します。・高校の先生や進路指導部へのサービス提案
・学校ごとの課題やニーズのヒアリング
・進路指導のDX化に向けた活用方法の提案
・導入に向けた校内稟議のサポート
・顧客の声をもとにした営業施策やサービス改善への提案
※キックオフ時には拠点への集合が必要です（交通費・宿泊費は会社負担）。また、お住まいのエリア100㎞圏内に新たな拠点が開設された場合は、その拠点への出社が前提となります。
■ 本ポジションの魅力
ご自宅からオンライン商談を中心に、高校の先生や進路指導部の方々へサービスを提案していただきます。商談機会はインサイドセールスが設定するため、先生方の課題やニーズを深く理解し、提案から導入まで一貫して携われるポジションです。
これまでの営業経験で培われたヒアリング力や提案力を活かしながら、課題解決型の営業スキルを磨ける環境です。
入社後の研修に加え、オンラインでの日常的な情報共有や成功事例の共有も行われており、離れた場所からでもチームと連携しながら働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験3年以上（業界・商材不問）
■拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方
例）福岡拠点の場合：福岡市博多区の拠点から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方が対象
（広島市・松山市・宮崎市・鹿児島市などにお住まいの方は対象となります）
※対象可否はご自宅の所在地により判断します
■素直さ・行動力のある方
※営業未経験の方は対象外となります
- 歓迎
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■既存顧客へのルート営業・アカウント営業のご経験
■顧客に長期的に伴走する営業・サポートのご経験
■教育業界・学校とのお取引のご経験
■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します
→使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK
■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご自宅（フルリモート）
└拠点のないエリア（例：愛媛県・広島県など）の導入校を、ご自宅からオンライン中心で担当していただきます
※拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方が対象です
例）福岡拠点の場合
福岡市博多区の拠点から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方が対象です。
（広島市・松山市・宮崎市・鹿児島市などにお住まいの方は対象となります）
※対象可否はご自宅の所在地により判断します
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※フルリモート（在宅勤務）・フレックス勤務なし
- 年収・給与
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■スタート時想定年収：400万円～700万円
※年俸制（分割回数12回）
■月給：33.3万円～58.6万円
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします
■残業手当：有
■通勤手当：上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
- 待遇・福利厚生
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■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■家賃・仲介手数料補助（規定有り）
Lオフィスから直線距離2km以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
■ミールクーポン
■ビューティサポート
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※月に1回は休日出勤あり
■夏季休暇：8日（高校が夏休みなので夏季休暇は長めです）
■年末年始：6日
■その他休暇：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※GW、年末年始、飛び石連休は有休促進日設定あり
■休日補足
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 ➡ヒアリングフォーム回答➡ 一次面接（Web実施）➡ SPI受験 ➡ 最終面接（Web実施）➡ リファレンスチェック（内定前提） ➡内定
※リファレンスチェックの実施について
対象：直属の上長（原則）
実施方法：5分程度、企業の代表者様より直接お電話にて会話させていただきます
