募集要項
- 仕事内容
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■同社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
■入社後の業務
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・その他、人事労務に関する業務および業務改善
■将来的にお任せしたい業務
・海外拠点出向者の給与計算
・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など
【入社後の流れ】
・OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。
・また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、同社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。
- 応募資格
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- 必須
- ■給与計算の実務経験をお持ちの方（社労士事務所等でクライアント向けにご経験されていた方も歓迎です。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:35（コアタイム：13:00 - 15:00）
- 年収・給与
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580万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
企業年金、社員持株会、確定拠出年金、バルカー健康保険組合、慶弔見舞金、同好会活動
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土曜、日曜 ）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点11日 最高付与日数20日）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など
