SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/10/29~26/11/23求人No:WORKP-409341067
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み

ライブリッツ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大
仕事内容
AI駆動開発でビジネスの革新を支援/スポーツAIエージェント開発
自社ファンマーケティングシステム「FastBiz」をはじめとする高負荷プロダクトのバックエンド設計・開発およびインフラ構築を担当し、将来的には要件定義やプロジェクトリードを担います。

・Ruby on Rails/TypeScript等を用いたバックエンドの設計・開発
・高負荷環境におけるパフォーマンスチューニング
・AWS・IaC(CloudFormation等)を活用したスケーラブルな基盤構築および運用
・生成AIを組み込んだ開発プロセスの実践・改善
・プロスポーツ球団やエンタメ企業などの顧客との折衝、定例会の推進、要件定義・仕様検討
・顧客と共にあるべき業務を検討し、実現に向けたシステム仕様や課題解決方針の提案
・メンバー数名へのタスク割り振り、進捗管理、コードレビューの実施
・プロジェクト推進、品質管理、リスク管理

【開発環境・使用技術】
・言語:Ruby、Python、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:Ruby on Rails、React、React Native、Expo
・インフラ:AWS、CloudFormation、Docker
・データベース:MySQL(Amazon Aurora)、PostgreSQL(Amazon RDS)
・コード管理・CI/CD:GitHub、GitHub Actions
・プロジェクト管理・ツール:Redmine、Backlog、Google Chat

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上
・仕様を把握し、自ら設計・実装・テストまで一連の開発を行った経験
・技術力をベースに、要件定義・仕様策定などの上流工程や顧客折衝、プロジェクトリードに挑戦したい方

【尚可】
・顧客へのシステム説明や仕様確認、課題整理の経験
・2~3名程度のチームでのリーダー、サブリーダー経験またはコードレビュー経験
・Ruby on Rails/AWS/Docker等を用いた開発・運用経験
・運用保守フェーズでのエンハンス開発経験
・スポーツビジネスやエンタメ業界への関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術を用いて顧客や事業の課題を解決したい方
・適切な顧客提案やチーム指示ができる技術のわかるリーダーを目指したい方
・チームの勝利や顧客の事業成功に貢献できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:750万~1200万程度
月給制:月額535700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※別途、決算賞与あり(12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤費実費支給(上限10万円/月)、通信費支給(2,000円/月)、深夜手当、休日手当、通勤手当、資格取得制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査+最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
プロスポーツ特有の急激な集中トラフィックを捌ききる、高効率なコーディングとパフォーマンスチューニングが最大の使命です。数十万人の会員情報を守る強固なセキュリティ設計と、ファンに感動を届ける最新技術の実装を、追求していただきます。

会社概要

社名
ライブリッツ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティング■ソーシャルゲーム企画開発運用 ■ソフトウェア業 ■コンサルティング業務

【会社の特徴】
1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」
同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA(日本サッカー協会)といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。

2. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」
フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生(フューチャーグループ健保など)を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映さ…
設立
2011年10月6日
資本金
8000万円
従業員数
63名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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