社内SE・システム管理
【東京:リモート】海外事業本部データマネジメント推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/29~26/11/23求人No:WORKP-409343632
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】海外事業本部データマネジメント推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サトー
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【東証プライム上場】ホワイト認定企業◎休日日数126日◎福利厚生充実◎
【職務概要】
海外事業本部におけるCRM・ERP・各種マスターデータの統合・標準化・可視化を推進し、データドリブンな意思決定を支える基盤の整備・運用・改善を担当します。 データ分析そのものや高度なエンジニアリング(DWH構築など)よりも、データプラットフォームの品質を担保し、現場(海外拠点)と調整しながらデータを継続運用・推進していく役割が中心です。

【職務詳細】
■グローバル共通指標・データ品質の担保
22箇所の海外拠点(CRM 4種、ERP/会計システム 14種)におけるデータ不整合の継続的な是正/製品マスター・顧客マスターなどの統合・標準化、海外個社の運用ルールの統一推進
■拠点間コミュニケーション&プロジェクト推進
本社施策や経営層の意図を汲み取り、海外現場(拠点)に対して納得・実行してもらうための対話・交渉・調整/現場の課題やペインポイントを理解した上での運用ルールの定着化
■データ基盤・ツールを活用した改善・AI推進
CRM(Salesforce等)、BIツール(Tableau等)、DWH(Databricks等)の活用・導入推進/データ整備を通じた将来的なAI活用・開発施策の基盤づくり(※構築・開発の実務は基本的に外部ベンダーへ外注。外部ベンダーのコントロールも含め、企画・立案・実行・推進する役割です。)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記すべてに該当する方
・データや事実に基いて課題を発見・整理し、論理的に解決に向けた
 プロセスを組める方
・英語力:チャット・メール・会議等で海外拠点の関係者と
 コミュニケーションを取り、粘り強く調整・交渉ができる方
 (ビジネスレベルの英会話・やり取りが可能な方)
・Excelや各種ツール等を用いて、データ集計・数値の整理を行った経験

【尚可】
・CRM・ERP・マスタデータ管理の経験、
 またはデータ品質管理・業務改善に関心のある方
・データエンジニア、データサイエンティスト、社内SE、
 コンサルタントとしての実務経験(若手・駆け出し層歓迎)
・Tableau、Power BI等のBIツールの利用経験
・Salesforce等のCRM運用・アドミン経験
・Databricks等のDWH運用経験や、AI・データ活用プロジェクトへの参画経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
JR山手線「田町」駅 徒歩3分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(1日の規定労働時間/7時間55分)
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額300000円
給与:■年俸制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
住宅手当、時間外勤務手当、通勤交通費(非課税限度額まで支給)、非喫煙手当、前払退職金、子ども手当、営業/FSE/CE手当、ラインマネジメント手当、外勤前払残業手当、単身赴任手当、交代勤務手当、定期健康診断、人間ドック、婦人科・歯科検診補助、予防接種補助、ベネフィット・ステーションほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇(初年度1日~10日、次年度11日、最高20日)、結婚休暇、育児休業、父親休暇、赴任休暇、積立年休、介護休業・介護休暇、忌引休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 適性検査(WEB受験)→ 最終面接(役員面接) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■海外出張の頻度:あり/年1回程度、海外出張の可能性あり(主な業務はオンラインで行われますが、必要に応じて年1回程度の海外出張が発生する場合があります。) ■リモートワーク:利用可能(上限は毎月の労働日の2分の1)

会社概要

社名
株式会社サトー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア、ソフトウェア、およびサプライ製品の開発、製造、販売■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ製品の製造販売 他

【会社の特徴】
同社グループは、1940年の創業以来、「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念のもと、革新的な商品・サービスを世に送り出してきました。
1981年、手入力を介さずに一つ一つのモノを認識できるバーコードが普及すると、熱転写方式バーコードプリンタを開発しました。以来、同社はバーコードやICタグなど自動認識技術の発展とともに歩み続けてきましたが、根底にはいつも「世の中のお役に立ちたい」という創業者の志がありました。
町工場から出発した同社も、20カ国以上で拠点を持つようになりました。今後も「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになる」というビジョンの実現にグループ一丸となって果敢にチャレンジしていきます。
設立
1951年5月
資本金
84億円
売上高
1162億円(2019年3月期)
従業員数
6196名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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