社内SE・システム管理
【東京:リモート】AIシステム運用保守 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/29~26/11/23求人No:WORKP-409334373
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【東京:リモート】AIシステム運用保守 ※年間休日120日以上

株式会社IDOM Intelligence&Technology
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
業界変革を牽引するAI基盤の運用保守をリード
【職務概要】
中古車業界のAX(AIトランスフォーメーション)を支えるAIシステム運用・保守プロジェクトに参画し、AI基盤および関連業務システムの安定稼働と保守運用を担当します。

【職務詳細】
・AI基盤およびAIを活用した新システムの運用保守
・AIモデルや関連業務システムの運用保守
・中古車の買取/販売/整備を支えるAIシステムの運用保守
・AIプラットフォーム基盤、関連データ基盤の運用保守
・AIシステムのインシデント対応、ログ解析、パフォーマンス監視
・AIモデルの定期的なメンテナンス、バージョンアップ対応、ユーザーサポート
・既存システムへの機能追加や改善(保守開発・エンハンス)

★大手中古車事業を展開するグループのIT中核企業にて、全社で推進する「AX(AIトランスフォーメーション)」の根幹を支えるポジションです。原則リモート(出社は週1回程度)かつコアタイム13:00~15:00のフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。年間休日126日に加え、こども手当や託児所補助などのファミリーサポート制度も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にお勧めです★

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システムやアプリの運用保守経験(2年以上)
・AWSの運用保守経験(1年以上)
・バージョンアップ対応、ユーザーサポート、アクセス権管理、資源管理の経験
・障害発生時の原因調査・切り分け・ログ解析
【尚可】
・GCP/Azure等、AWS以外のクラウド運用保守経験
・AIやデータサイエンスのシステム運用経験
・自動車業界での就業経験
・Databricksの利用経験
・アジャイル開発手法の経験
・AIエージェントでの開発経験
・AIの知見、知識
・ネットワーク・セキュリティの知見、知識
・Terraform・GitHubの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス23階
JR各線「品川」駅 港南口より徒歩6分/京急本線「品川」駅 高輪口より徒歩9分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 13時00分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
厚生年金基金、通勤手当(月額5万円を上限)、退職金(確定拠出年金401K)、寮・社宅、家族手当(こども手当:1人の子につき2万円/月支給※18歳までの扶養条件、ひとり親の場合は3万円/月)、妊活支援(時短・休職利用可能※入社1年後から、不妊治療補助金制度:3年間上限60万円補助)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休2日制(土・日※ローテーション出社の場合あり)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→ 内定オファー(条件提示)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社IDOM Intelligence&Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITシステム、アプリケーション、ソフトウェアの企画、開発、保守及び運用/ITコンサルティング

【会社の特徴】
IDOMは「Gulliver(ガリバー)」ブランドを中心として、日本全国に店舗を展開する中古車買取のトップクラスであり、中古車販売においてもさまざまな業態店舗や大型展示店、新たなサービスを展開し、各地域のお客様のために挑み続けています。
IDOM社の事業について:
1.買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売。2.小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車を販売。3.付帯事業:中古車の小売に伴い、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売。ドルフィネット(買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム)を20年前から導入するなど、創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いています。さらに、ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のC to Cプラッメc
設立
2024年5月1日
資本金
3000万
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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