募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員の為
- 仕事内容
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
電通グループの各種対策を意識し、社内の安定した情報セキュリティの運用管理を行なって頂きます。
ISO27001認証への対応および関係各所への指示・調整・チェックなど
日常的な情報セキュリティ運用実施
【職務詳細】
・社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
・基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般）
【本ポジションの魅力】
・裁量の大きさ：キャリアを尊重し、各種施策における運用設計などにおいて力量を発揮してできる環境です。
・「守り」の要：組織の基盤をゼロから見直し、新しい技術を取り入れて実践する達成感があります。
・最新技術への挑戦：豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報セキュリティ関連の業務経験2年以上
【尚可】
・ISMS（ISO27001）やPマークの運用、外部監査への対応経験。
・情報セキュリティ対策の戦略立案スキル
・情報セキュリティインシデントの対応（初動から収束まで）の経験。
・AIセキュリティへの興味や運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、分析能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り）
- 年収・給与
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年収:500万～1500万程度
月給制：月額371488円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金制度）、リモート勤務手当（4，000円／月）、シェアオフィス利用、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
