募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
-
社長直下でAI活用と業務改革を推進するプロジェクトマネージャー！【職務概要】
同社の経営企画室直下において、AI活用と全社的な業務基盤整備を横断的に推進し、構想から現場での実装・定着までを一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・経営陣の戦略やシステム要件のヒアリング、現場部門（トレーディング・営業等）が実行可能な業務プロセスへの構造化
・各現場への入り込みによる既存業務の棚卸し、ボトルネック特定、業務効率化・標準化に向けたBPR推進
・外部ベンダーの管理および外部パートナーとの協業プロジェクトの推進
・SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルール策定、現場社員へのレクチャー・定着支援（ハンズオン対応）
・各ユニット長と連携した新仕組み・システムの現場定着および自走に向けた継続的なPDCAサイクルの推進
☆★ このポジションの魅力 ★☆
◯ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方と充実した休日制度
コアタイム（10:00ー15:00）を設けたフレックスタイム制を導入しています。さらに年間休日は120日あり、土日祝日に加えて夏季休暇（5日）、12月下旬のハッピーホリデー休暇、創立記念日休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・経営陣の戦略やシステム要件を捉え、実行可能な業務プロセスへ構造化・整理できる能力
・現場部門に入り込み、既存業務の棚卸しやボトルネックの特定、BPRを推進できる能力
・SaaSツールやAIツールの運用ルール策定、現場へのレクチャー・定着支援をハンズオンで行える能力
・外部ベンダーや外部パートナーとの協業プロジェクトの推進・管理能力
【尚可】
・AIツールやSaaSツールの社内導入・定着化プロジェクトの推進経験
・経営企画や事業企画部門での業務改善・プロセスマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・不確実性の高い環境でも論点を整理しながら前に進められる方
・「まず使えるものを出す」と「長く使える形に整える」を両立できる方
・管理だけでなく自ら手を動かしてプロトタイプや運用設計まで入り込める方
・現場に入り込みながら経営視点で優先順位をつけられる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市中区海岸通4丁目17番地 東信ビル6F
みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額660000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与支給（24年度有）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、産休・育休制度、食券制度（オフィス近隣で利用可能な食事補助）、Schoo法人契約（オンライン学習支援）、インセンティブ制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇（7～9月で5日）、ハッピーホリデー休暇（12／24～12／30）、年末年始休暇（12／31～1／3）、創立記念日休暇（11／1）、リフレッシュ休暇（勤続5年で5日、勤続10年で10日）、ボランティア休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接：採用責任者+採用担当（WEB）→2次面接：採用責任者+採用担当（対面）→ 最終面接：代表（対面） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 再生可能エネルギー×地域活性化という社会的インパクトの大きい事業領域において、全社横断のAI実装やDX推進を手掛けることができる貴重なポジションです。0→1の立ち上げから1→10の定着まで一括して主導したい方に最適な環境が整っています。
