営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業マネジャー(法人営業・カスタマーサクセス) ※土日休み
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掲載期間:26/10/29~26/11/23求人No:WORKP-409346736
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業マネジャー(法人営業・カスタマーサクセス) ※土日休み

カイテク株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
超高齢社会の構造課題に挑む/急成長プラットフォームで一気通貫型の組織を牽引
【職務概要】
介護・看護に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」において、介護・看護施設への導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当し、セールス&カスタマーサクセス組織のマネジメントを担います。

【職務詳細】
・顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談含む)
・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
・利用データをもとにした定量・定性両面での改善提案
・他拠点への横展開およびプロジェクト提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM・開発チームとの連携)
・セールス&カスタマーサクセスメンバー(15名以上)のマネジメント
【業務ツール】
Google Workspace/Slack/HubSpot/Zoom Phone/Amptalk 等

【ポジションの魅力】
・従来の営業とCSの分業ではなく、導入から定着・全社展開まで一貫して伴走するため、顧客の本質的な課題解決に集中できます。
・現場の声を開発チームへ直結させる体制が整っており、自身の提案が迅速に機能実装へ反映されます。
・週3日の在宅勤務体制や中抜け等の柔軟な働き方が整備されており、私生活と両立しながら事業中核として責任ある役割を担えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業、カスタマーサクセス、カウンターセールスなど法人顧客折衝経験5年以上
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・医療、介護、高齢者福祉領域への強い関心(業界未経験可)
・チームの立ち上げまたはマネジメントの経験

【尚可】
・人材業界(求人媒体、人材紹介、人材派遣等)での実務経験
・BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
・新規事業立ち上げ等の0→1経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、顧客に深く伴走するカスタマーサクセスを志向する方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分程度
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:750万~1100万程度
月給制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(15,000円/月)、祝金・見舞金制度(慶弔・結婚・出産)、関東ITS(提携保養施設や飲食店の割引など)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→カジュ面→1次面接→最終面接⇒内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カイテク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■介護・看護単発バイト「カイテク」
■介護・看護ワークシェアリング「カイテク・ワークシェアリング」

【会社の特徴】
日本は人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入しています。2050年には約38%(2.6人に1人以上)となり、その後も加速していくことが予測され、様々な課題が生じています。介護や医療需要が高まる中、介護・看護職の「人材不足問題」が業界の最重要課題となっています。そこで、同社はこの最重要課題を解決するために、「介護・看護職の多様な働き方」を実現するために開発したのが介護・看護ワークシェアリング「カイテク」です。
VISION:人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。
MISSION:テクノロジーで介護医療人材不足をなくし、現場の笑顔を1つでも増やす。

まだまだプロダクトは成長途中であり、必要な機能も足りていない状況のため、ユーザー体験の最適化が行えていません。また、新規事業のサービス開発をスタートする予定のため、既存サービスの改善・運用と合わせて新規サービスの開発も一緒に担っていただける方を探しております。
設立
2018年2月9日
資本金
13億6,627万円
従業員数
35名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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