募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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BPOサービスの提案から運営改善まで幅広く携わる【職務概要】
同社のBPOサービスにおける営業担当として、新規顧客の開拓から既存顧客への深耕提案、案件の立ち上げ、運営改善まで一貫して携わっていただきます。
【職務詳細】
・新規取引先の開拓、アポイント獲得
・企業のバックヤード業務に関する課題やニーズのヒアリング
・BPOサービスを活用した業務アウトソーシングの提案
・提案書、見積書の作成、商談、契約条件の調整
・既存顧客との定期的な商談、関係構築
・顧客の新たな課題把握、追加業務の受託やサービス拡大に向けた提案
・受託業務の立ち上げに向けた社内関係部署との調整
・運営開始後の課題把握、改善策の検討および提案
・業務効率や運営品質の向上に向けた取り組みの推進
【魅力】
・企業のバックヤード業務を設計から運用までワンストップで支援する提案が可能です。
・単なるサービスの提供にとどまらず、運用開始後も継続的な業務改善に関わることができます。
・案件内容に応じて社内の運営担当者と密に連携しながら、最適な体制づくりを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・無形商材での法人営業経験
【尚可】
・BPO事業や人材業界での法人営業経験
・キャリアアップ志向の強い方（執行役員や子会社社長を目指したい方）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
・社会貢献性の高い事業に向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩約2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 制限なし（基本10時00分～19時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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従業員持ち株会（奨励金100％／年間最大80万円支給）、通勤手当、社員食堂・フリードリンク（グループ本社のみ）、資格取得支援制度、ブーメラン制度、指定飲食店・施設優待、勤続報奨金（勤続5年毎に5万円支給）、永年勤続リフレッシュ休暇、野菜販売 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日＋特別有給休暇5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年・10年毎の5連休）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接 ⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
