募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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急成長AIコンサルの採用チーム立ち上げ！裁量を持って組織づくりを推進【職務概要】
事業拡大に伴う組織急拡大を背景に、採用マネージャーとともに候補者接点創出から選考プロセスの改善まで幅広く担い、中途採用チームの立ち上げを推進します。
【職務詳細】
中途採用を中心に、候補者との最初の接点から入社まで一連の採用活動を担当します。
・ダイレクトリクルーティングの企画／運用（ビズリーチ等を活用したターゲット設計、候補者検索、スカウト送信、文面改善、返信率／面談化率の分析）
・エージェントコントロール（求人説明、推薦促進、候補者フィードバック、エージェント別実績管理、定例ミーティングの実施）
・候補者／選考オペレーション（日程調整、候補者フォロー、HRMOSを活用した選考進捗管理、面接官連携）
・採用要件の策定／求人票の作成
・候補者との面談／コミュニケーション／クロージング支援
・採用KPIの管理／改善施策の立案・実行
・採用業務の標準化／自動化（AI・ツールの活用推進）
・採用ブランディング／自社集客／リファラル採用の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介会社におけるRAまたは両面コンサルタントとしての実務経験3年以上
・事業会社における中途採用実務経験2年以上
※上記いずれかの経験をお持ちであること
【今後の展望】
半年～1年程度を目安に、カジュアル面談やポテンシャル人材の一次面接、面接評価・見極めへと担当領域を拡大します。将来的には担当職種の採用責任者として、採用KPI設計、チャネル戦略立案、AIを活用した業務自動化など、母集団形成から決定まで一気通貫で推進するリクルーターを目指していただけます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・数値分析に基づき、改善策を立案・実行できる方
・社内外と良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化の速い環境でスピーディーに業務を推進できる方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・AIや新しいツールの活用に意欲的な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（契約社員雇用／終了後正社員登用）)
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩約7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額364286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:給与改定年2回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、予防接種、独自の社内研修制度（AI Academy）、ストックオプション制度ほか
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接※選考状況に応じて、面接回数や選考フローが変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 完成された採用組織に入るのではなく、これから採用チームそのものをつくっていくポジションです。事業拡大を支える中核メンバーとして、裁量を持って仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています。
