募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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採用経験を活かし人事企画へキャリアを広げる【職務概要】
中途採用を中心に、採用・労務業務を担当いただきます。入社当初は採用業務が6～7割を占め、これまでの中途採用経験を活かしながら、新たな採用手法やデータを活用した改善にも携わり、将来的には労務・人事企画へ担当領域を広げていただきます。
【職務詳細】
■正社員の中途採用（入社当初の業務割合：6～7割）
・店舗スタッフから部長職まで、幅広い職種の中途採用
・書類選考、一次面接、最終面接、内定者対応、入社フォロー
・人材紹介会社、求人媒体会社との折衝
・求人票、スカウト等の作成・改善
・新たな採用手法、採用チャネルの企画・導入
・採用データ（応募数、選考通過率、採用実績等）の分析・改善施策の立案
■労務
・勤怠、給与計算、社会保険、年末調整等のチェック・管理
・雇用契約管理、従業員からの問い合わせ対応
※給与計算・社会保険等の実務処理はパートスタッフが中心となって行います。入社後に必要な労務知識を習得し、作成されたデータや書類のダブルチェック・管理を担っていただきます。
将来的には、採用・労務データから組織課題を発見し、人事部門の中核メンバーとして人事施策の企画・改善を担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での中途採用実務経験1年以上
・求人媒体、人材紹介会社の活用、スカウト、採用イベント、リファラル採用等、いずれかの採用手法を活用した経験
・Excelの基本操作ができる方
※実務ではSUM・IF・VLOOKUP・ピボットテーブル等を使用しますが、入社後の習得も可能です。
【尚可】
・新しい採用手法、採用チャネルの企画・導入経験
・応募数、選考通過率等を分析し採用改善につなげた経験
・労務関連業務の経験
■入社3カ月経過後から週1回リモートワーク可
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存のやり方をこなすだけでなく、より良い方法を考え提案できる方
・データをもとに課題を分析し、改善施策を実行できる方
・採用だけでなく、労務・人事企画にも積極的に挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13
相鉄本線「鶴ヶ峰」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分／9時45分～18時45分から選択（選択後固定）
※入社3カ月経過後から週1回リモートワーク可
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、従業員交流補助制度、レジャー施設割引券(加入している保険組合より発行)、各種研修あり、通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者：2万4，300円、第1子：1万2，900円、第2子：6，400円)
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】シフト制（月10日公休）、有給休暇(20日間)※初年度10日、入社半年後に付与、慶弔休暇、産休・育休 ※基本的には土日を中心に公休を取得します。毎月1～5日の給与計算期間や祝日は、シフトにより出勤となる場合があります。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
