募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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医療現場の経営を支え、次世代の地域医療を創り上げる拠点マネージャー募集！【職務概要】
訪問診療クリニックの経営責任者候補として、売上の最大化と、次世代型の運営モデル構築をリードしていただきます。
【職務詳細】
・紹介元となる病院のソーシャルワーカー等との連携強化
・エリア内の基幹病院や居宅介護支援事業所への多角的なアプローチ
・契約者数、解約率、診療単価などの推移分析
・紹介獲得に向けた戦略立案から実行までの主導
・地域のニーズに応える診療体制の企画とブランディング
・円滑な診療運営に向けた各専門職との調整および合意形成
・多職種チームの連携強化とシームレスな業務フローの整備
・AIによる訪問ルートの最適化等のテクノロジー導入・定着推進
・DXによる事務作業の自動化等を通じたコスト最適化
・リアルタイムでの診療データ可視化によるデータ経営の推進
【魅力】
・医療機関運営を通じて経営基盤を身につけることができます。
・自ら企画した施策で医療現場の変化を肌で実感できます。
・多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメント力が身につきます。
・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）でマネジメント経験（目安：主任以上）のある方
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験のある方
・医療業界における営業経験のある方
・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験のある方
・富裕層・経営者などを顧客とし、難易度の高い個人営業経験がある方
【尚可】
・営業企画として営業戦略の立案・策定のご経験のある方
・医療業界での営業かつマネジメント経験、開業支援のご経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県 同社が指定する場所（支援先医療法人にてオンサイト勤務）※全国転勤可能性あり（初回初任地考慮あり）
配属地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 管理監督者は勤務時間の制限なし
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
昇給:給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
