募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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医療機関の経営・運営に責任を持ち、医療経営人材として成長できるポジション【職務概要】
担当する医療法人・クリニックの運営責任者として、業績管理、組織マネジメント、オペレーション改善を担っていただきます。
【職務詳細】
・担当法人のP／L・KPI・予実管理
・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
・業績課題の特定と改善施策の立案・実行
・人員配置や費用構造の適正化
・地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進
・日々の運営状況および現場課題の把握
・患者・ご家族に提供する医療サービスの品質向上
・業務フローの見直しと改善施策の定着
・電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
・法人内に複数拠点がある場合の運営連携・標準化
・医師、看護師、受付スタッフ等との関係構築
・現場リーダーの育成、役割設計、目標設定
・採用、配置、育成、定着に関する課題解決
・経営方針や改善施策についての院内合意形成
・担当法人と本部をつなぐハブとしての調整
・新規開設に向けたスケジュール、課題、タスクの管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機関での勤務経験
・医療機関、店舗、事業所等におけるマネジメント経験
・メンバーの目標設定、育成、業務管理等のピープルマネジメント経験
・現場の課題を把握し、改善施策の立案から実行・定着まで担った経験
・立場や専門性の異なる関係者と合意形成し、業務を前に進めた経験
・全国転勤が可能な方
【尚可】
・小児科、外来クリニック、その他医療機関における運営・マネジメント経験
・新規クリニック、新規店舗、新規事業所等の開設・立ち上げ経験
・開設後の集客・集患、組織構築、運営安定化を担った経験
・複数店舗・複数事業所の業績改善や立て直しを行った経験
・業務フローの標準化や、複数拠点への横展開を行った経験
・医師や専門職との合意形成、関係構築を行った経験
・採用、配置、人材育成、定着等の組織課題に取り組んだ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営・運営を自分ごととして捉え、目標達成にコミットできる方
・現場に入り込み、医師やスタッフと信頼関係を築きながら課題を解決できる方
・企画を立てるだけでなく、関係者を巻き込み、実行・定着まで進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県 同社が指定する場所（支援先医療法人にてオンサイト勤務）※全国転勤可能性あり
配属地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 管理監督者は勤務時間の制限なし
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
昇給:給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
