募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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透析クリニックの経営・運営を牽引するポジション【職務概要】
支援先の透析クリニックにおける経営・運営マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング
・数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行
・新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり
・医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築
・スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し
・業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化
・スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり
・医療安全、患者満足度、サービス品質向上に向けた取り組み
・CUC本部への業績・施策進捗の報告
【キャリアパス】
例１：同社支援先医療法人のエリアマネージャー
例２：事業／経営企画等のポジション
例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方
・臨床工学技士として医療機関で勤務した経験
・看護師として医療機関で勤務した経験
・その他の医療職として、医療現場の業務改善やチーム運営を担った経験
加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・業務上の課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験
・主任、リーダー、委員長等の立場で、周囲を巻き込み施策を進めた経験
・後輩・スタッフの育成やチーム運営に携わった経験
・医師を含む多職種との調整・合意形成を行った経験
【歓迎】
・臨床工学技士として透析医療に携わった経験
・看護師として透析医療に携わった経験
・透析クリニックでの業務改善、委員会運営、スタッフ育成経験
・主任、リーダー、師長、技士長、マネージャー等の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場の課題に気づき、自ら改善に動ける方
・従来のやり方にとらわれず、より良い仕組みを考えられる方
・数値と現場の声の両方をもとに課題を整理できる方
・医師を含む多職種と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
・相手の意見を尊重しながら、必要な変化を粘り強く進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県 同社が指定する場所（支援先医療法人にてオンサイト勤務）※全国転勤可能性あり
配属地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
昇給:給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
