募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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フレックス制／ハイブリッド勤務／法律事務所からの転職歓迎！【職務概要】
同社において、不動産開発・再開発事業に関する契約審査および最終リーガルレビューをはじめ、判断基準や業務フローの整備等の法務体制構築を担当します。
【職務詳細】
・不動産取引・開発・再開発に関する契約書の作成・審査および最終リーガルレビュー
・取引条件や事業スキームの法的論点整理、リスク評価、対応策・代替案の提案
・事業部からの法務相談、契約交渉の支援、関係部署との調整・合意形成
・外部弁護士との連携（必要に応じて対応）
・一次レビュー担当者への助言および知見の共有
・契約ひな形および審査フローの整備・改善
・AIによるレビュー結果の検証と法務業務の精度・効率を高める取り組み
・M＆A・新規事業への関与（経験・関心や組織状況に応じて担当）
【魅力】
・事業部と直接対話し、不動産法務の専門性を事業の意思決定に活かせるポジションです。
・少人数の組織で、法務責任者と連携しながら不動産領域を主体的に担い、判断基準や契約審査の仕組みづくりに携わることができます。
・AIを日常の実務に活用し、レビューの品質向上と事業スピードを両立させる先進的な実務経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日本法の弁護士資格
・法律事務所または事業会社での、不動産取引に関する契約審査・法律相談の実務経験
・法的論点を自ら整理し、レビュー方針や対応策を提案できるスキル
・事業部や関係部署と対話し、案件を推進するための調整スキル
・AIや新しいツールを学び、法務実務に取り入れる意欲
【尚可】
・不動産会社での企業内弁護士または法務実務経験
・不動産開発や再開発に関する法務経験
・スタートアップなど変化の大きい環境での事業支援経験
・M＆A、法務デューデリジェンス、PMIの経験
・法務体制の立ち上げ、契約審査フローの整備や改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・法的リスクの指摘にとどまらず、事業を実現する方法を考えられる方
・専門性を持ちながら、自ら契約審査や相談対応の実務を担える方
・知見を共有し、関係者との対話を通じて判断の質を高められる方
・変化に合わせて仕事の進め方を柔軟に見直し、学び続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
年俸制：月額714286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、PCに加えて大型ディスプレイ付与、資格取得費補助、推薦図書貸出、書籍購入費補助（月1万円まで）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり
