営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業マネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/10/29~26/11/23求人No:WORKP-409343991
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業マネージャー ※土日休み

カイテク株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
売上高成長率1600%超!急拡大する介護医療プラットフォームの営業組織統括
【職務概要】
同社が運営する介護・医療の有資格者に特化したスポットワークサービス「カイテク」および関連プロダクトにおける、営業・カスタマーサクセス組織全体の統括責任者としてご活躍いただきます。属人的なセールスを型化し、複数サービスをクロスセルできる強固な営業・CS組織の構築を推進します。

【職務詳細】
・Sales&CS組織全体の戦略立案、目標およびKPI設計、予実管理
・新規開拓から導入・定着・横展開に至る営業プロセスの標準化(型化)
・複数プロダクト(カイテク/カイテク薬剤師/カイテクドクター/カイテクシフト等)のクロスセル・アップセル戦略の設計と推進
・マネージャー層の育成および組織構造・評価・オンボーディングの設計
・Sales&CSメンバーの採用計画の立案と実行
・経営陣と連携した事業計画への参画、プロダクト(PdM/開発)へのフィードバック

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業またはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験
(20名以上を目安)
・KPI設計や育成施策など営業プロセスの標準化による組織成果の創出経験
・新規開拓を伴う法人営業経験
・職務経歴書に定量・定性の実績が記載されていること

【尚可】
・従量課金型・マッチングプラットフォーム型ビジネスでの営業/CS責任者経験
・クロスセル・アップセル戦略の設計・実行経験
・スタートアップでの営業組織拡大経験
・医療・介護・人材業界での経験
・SFA/CRMを活用した営業マネジメント経験
・IPO準備期の組織づくり経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のVISION、MISSION、VALUEに共感いただける方
・介護業界ならではの慣習や現場の業務まで深く入り込み、真摯に向き合える方
・市場の成長性、事業・財務基盤、社会課題解決に関心をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分程度
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:1000万~1000万程度
月給制:月額830000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
待遇・福利厚生
リモートワーク制度(火・水・木)、交通費支給(15,000円/月)、祝金・見舞金制度(慶弔・結婚・出産)、関東ITS提携保養施設・飲食店割引利用制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇他
選考プロセス
書類選考→カジュ面→1次面接→最終面接⇒内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カイテク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■介護・看護単発バイト「カイテク」
■介護・看護ワークシェアリング「カイテク・ワークシェアリング」

【会社の特徴】
日本は人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入しています。2050年には約38%(2.6人に1人以上)となり、その後も加速していくことが予測され、様々な課題が生じています。介護や医療需要が高まる中、介護・看護職の「人材不足問題」が業界の最重要課題となっています。そこで、同社はこの最重要課題を解決するために、「介護・看護職の多様な働き方」を実現するために開発したのが介護・看護ワークシェアリング「カイテク」です。
VISION:人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。
MISSION:テクノロジーで介護医療人材不足をなくし、現場の笑顔を1つでも増やす。

まだまだプロダクトは成長途中であり、必要な機能も足りていない状況のため、ユーザー体験の最適化が行えていません。また、新規事業のサービス開発をスタートする予定のため、既存サービスの改善・運用と合わせて新規サービスの開発も一緒に担っていただける方を探しております。
設立
2018年2月9日
資本金
13億6,627万円
従業員数
35名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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