募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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医療機関の経営課題を解決し、地域医療の未来を形作るエリアマネージャー【職務概要】
経営支援先の50床～300床前後の病院の経営プロセスに幅広く伴走し、病院が抱える経営課題を解決するエリアマネージャー業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・病院経営の安定化と病床の活用（事業計画の策定と推進、経営指標の分析と改善、収益の最適化、地域との連携強化）
・多職種連携と組織運営の円滑化（業務プロセスと環境の整備、医療安全・質向上活動の定着支援、現場の自律性を高めるための基盤構築支援）
・組織の連携と人材マネジメント（経営幹部と現場の合意形成、人員計画の立案と定着支援）
【ミッション】
・CUCグループ多事業（病院×訪問診療×訪問看護）シナジーの創出・連携強化
地域全体で切れ目のない医療提供体制を構築する戦略プロジェクトを主導していただきます。事業所間のバリアを取り払い、患者様・利用者のスムーズな受入・移行体制を確立することで、グループ全体の社会的価値と経営効率を最大化させます。
【魅力】
医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができます。半年間で「事業立ち上げ～高収益化」を一気通貫で経験可能です。また、地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感を得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれか当てはまる方
・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）で課長（師長）、部長以上の経験
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長の経験
・小売り業でエリアマネージャー以上のご経験
・医療業界のコンサルティング及びチームマネジメント経験
・医療業界における営業経験及びチームマネジメント経験（例：医療機器営業や医療職紹介など）
・高単価のサービス系や商材の提案型営業及びチームマネジメント経験（例：不動産、ハウスメーカー、自動車販売、人材紹介など）
・ホテル、ブライダル、航空業界での支配人、管理者経験
【歓迎】
・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方
・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方
・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県
※配属エリア：首都圏・静岡・名古屋の可能性あり
配属地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
昇給:給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度、従業員持株会制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休日（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。年2回、グループ各社・各事業部への異動希望が出せる制度「Dream」があります。
