募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
【東証プライム上場】福利厚生◎／バイオテクノロジーで持続可能な社会に貢献【職務概要】
複数の通販事業・ブランドを横断し、グループ通販事業全体の成長戦略・経営基盤の構築および持続的成長の実現を推進します。
【職務詳細】
・通販事業全体の成長戦略／中期計画の立案と実行
・事業PL／KPIの横断管理、投資配分および重要意思決定
・新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化
・既存顧客育成の高度化とLTV向上
・システム・データ基盤の整備、データ活用による意思決定高度化
・各ブランド責任者との連携、組織設計・人材育成
・シニア領域を含む新たな成長機会の探索と事業化
【ポジションの魅力】
・グループ通販事業を次の成長ステージへ導く経営インパクトの大きい役割
・新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用を横断し、通販全体の変革を主導できる
・複数ブランドの独自性を活かしながら、全体最適の仕組みを構築できる
・事業戦略、PL、組織、人材育成まで広い裁量と責任を持てる
【想定されるキャリアパス】
通販統括責任者 → 事業統括、執行役員等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・通販／EC事業における事業責任者または複数ブランド／事業の統括経験
・事業PL責任を持ち、売上・利益成長を実現した経験
・新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、KPI設計・運用に関する実務知見
・複数部門を横断した組織マネジメントおよび意思決定経験
・経営層と連携し、中期戦略を実行計画へ落とし込んだ経験
【尚可】
・化粧品、健康食品、消費財、定期通販領域での経験
・複数ブランドのポートフォリオマネジメント経験
・EC／基幹システム刷新、CDP・BI等のデータ基盤整備経験
・シニア向け事業・顧客開発、新規事業立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・個別ブランドの事情を尊重しながら、通販全体最適の視点で判断できる方
・戦略策定にとどまらず、自ら現場に入り事業を推進できる方
・顧客価値と収益性を両立し、中長期と短期のバランスを取れる方
・多様な関係者を巻き込み、共通KPIと成長マイルストーンを設計できる方
・後継リーダーの育成と強い組織づくりにコミットできる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
JR山手線「田町」駅徒歩6分／都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:1000万～1500万程度
月給制：月額833353円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、テレワーク手当（3000円／月額）、モーニングシフト制度、カフェテリアプラン制（年間50000円相当分ポイント給付）、複業推奨制度、保育園料支援サポート制度、ベビーシッター割引券、小学校卒業までの時短勤務・所定外労働制限制度、持株会制度、社割制度、慶弔見舞金制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、リフレッシュ休暇（3日）、創立記念日（8／9）、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※状況により異なるケースもあります
※状況により変更になる場合あり
