募集要項
- 募集背景
- 当社のクラウド・インフラサービスにおける認知拡大・リード獲得（リードジェネレーション）を大きく伸ばすため、コラムやホワイトペーパー（WP）にとどまらず、Web広告クリエイティブ、プロモーション動画、集客LPなど、多角的なコンテンツを横断して企画・ディレクション・最適化できるコンテンツマーケティングスペシャリストを募集します。
- 仕事内容
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当社Webサイト、サービスサイトのコラム記事、ホワイトペーパー、Web広告・プロモーション施策（動画・集客LP含む）における、コンテンツ企画・構成案作成・外部ディレクション・成果検証をご担当いただきます。
＜具体的には＞
■サービスサイトSEOコラムのコンテンツ戦略
・検索意図分析に基づくSEOコラム記事の企画・構成案作成および外部ライターディレクション
■ホワイトペーパー（DL資料）および集客LP・動画の企画・制作
・ターゲット層の課題解決に繋がるホワイトペーパー・導入事例等の企画・執筆・制作ディレクション
・集客LPの訴求メッセージ・構成の企画、および解説・プロモーション動画の構成案作成
■Web広告・プロモーション施策へのコンテンツ展開
・Web広告（リスティング・SNS・WebCM等）で活用するクリエイティブ・訴求テキストの企画・展開
・ナーチャリング担当やWebマーケ担当と連携した、集客～獲得コンテンツのマルチユース推進
■獲得施策の効果検証およびコンテンツ改善
・GA4や広告データを用いたコンテンツごとのリード獲得・MQL貢献度の分析と改善提案
・数値分析に基づく記事・資料・広告クリエイティブのブラッシュアップ（PDCA推進）
■社内外のステークホルダー調整・ディレクション管理
・社内事業部や技術担当者（テクニカルライター含む）からのヒアリング・情報引き出しと専門知識のコンテンツ化
・外部協力会社（取材・執筆・動画制作・デザイン）の選定・ディレクション・品質・進行管理
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■本ポジションの魅力
・単なる「記事のライティング」にとどまらず、コラムSEO、ホワイトペーパー、Web広告、動画、プロモーション企画まで、集客・認知拡大の戦略展開に幅広く関与できます。
・サイトアクセス解析やLPO/EFOといった技術改善はWebマーケティングスペシャリストが主導するため、ターゲットに最も刺さるメッセージやコンテンツ素材のプロデュースに集中・発揮いただけます。
・ChatGPTやCopilot等を活用した構成案作成・リサーチの効率化や、最新ツールを取り入れた次世代のコンテンツマーケティングモデル立ち上げを主導できます。
- 応募資格
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- 必須
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※全て必須となります
・記事、ホワイトペーパー、Web広告、動画、LP等を活用したコンテンツ戦略の立案・企画・制作ディレクション経験
・GA4等を活用し、流入数・CVR・MQL獲得数等のデータ分析から課題を特定し、改善施策を企画・実行した経験
・社内外の関係者を巻き込み、複数のマーケティング施策を推進した経験
- 歓迎
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・Web広告クリエイティブや動画コンテンツの企画・ディレクション経験
・獲得リードのMQL化や、後続プロセス（Webマーケティング・インサイドセールス等）と連携したファネル改善の経験
・BtoB・クラウド／ITインフラ領域におけるコンテンツマーケティングの実務経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
【ターゲットの課題・関心に寄り添ったコンテンツ展開ができる方】
顧客がどのような悩みを持ち、どのタイミングで資料・記事・動画を必要とするかをロジカルに想像し、最適なメディア・表現へ落とし込める方
【「作るだけ」でなく、集客数やMQL創出などの事業成果にコミットできる方】
記事・WP・動画・広告を通じて「いかに多くの見込み客を引き寄せ、成果に繋げるか」というストーリーを意識して行動できる方
【Webマーケティング担当や社内関係者と柔軟に連携できる方】
自分の担当領域にとどまらず、サイト改善（Webマーケ）や商談化（IS）へ繋げる視点を持って協調・推進できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。
- 勤務時間
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9：30～18：30 休憩時間 : 1時間
※コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
時間外労働 : 有
労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動)
みなし労働時間 : 20時間
- 年収・給与
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700万円～900万円
■年収補足
※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
【給与改定】年2回（4月/10月）
【賞与】年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。
[通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
- 休日休暇
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[休日] 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日（2025年度）
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）