募集要項
- 募集背景
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【募集背景】 ～未経験から「数百億規模」を動かすマーケターへ～
年商977億円、5年で15倍という驚異的な成長を遂げた当社。その成長のエンジンである「広告戦略」は、現在、本部長がその中核を担っています。今回は、その本部長の右腕となり、ノウハウを0から吸収して実務を引き継いでいく「次世代の担い手」を募集します。
- 仕事内容
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以下の業務を中心にお任せし、習熟度に応じ、経営層への報告やオフライン施策（折込チラシ等）、予算配分方針の策定などへ幅を広げていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務
■デジタル広告のディレクション・戦略立案：代理店（Google/Meta等）と連携した戦略構築、データレポーティングのレビュー、改善指示
■データ分析・KPI管理：ダッシュボード運用、課題特定、改善提案
■クリエイティブ・LP最適化：CPA/ROAS最大化に向けたPDCAおよび改修要件の指示
■各種マネジメント：代理店管理、チーム内の育成・進行管理
《ポジションの魅力》
★年間約60億円の広告予算をコントロールする圧倒的な裁量権
★社歴・政治等関係なく「ROI（成果）」のみで評価されるロジカルな環境
★実運用（作業）は代理店に委託しているため、本質的な「戦略立案・ディレクション・データ分析」に集中できます
【残業手当に関しての補足】当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は10時間以内となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■マーケティング経験 ■Excel等の数値データ集計・分析経験(CVRやCPA等の変化に気付ける数値リテラシー) ■社会人経験3年以上(業界不問・社外パートナーと円滑にやり取りできるコミュニケーション力)
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
- 歓迎
- 【歓迎】■広告代理店での実務経験、または代理店ディレクション経験 ■店舗展開型ビジネス・リユース業界での広告/販促経験 ■複数店舗での予算管理、LP改善・ABテスト企画経験等
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有／期間：3ヶ月／備考：変更有
試用期間3ヶ月。試用期間3か月間含め、入社後最大1年間は、以下の通り【特別手当\200,000/月】を支給いたします。
月給501,000円～（基本給\227,000～ 45時間分の固定残業代\74,000～ 特別手当\200,000を含む/月）
※仮に45時間以上の残業を行った場合は別途残業代を支給します。
- 勤務地
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事業所名：本社
所在地：東京都 新宿区 西新宿６丁目８番１号 住友不動産新宿オークタワー１９階
最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分、都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩6分
喫煙環境：屋内全面禁煙
備考：※変更の範囲：会社の定める場所
転勤：無
本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿６丁目８番１号 住友不動産新宿オークタワー１９階
本社以外の事業所：本部 卸事業部：東京都新宿区西新宿６丁目８番１号住友不動産新宿オークタワー13階 ※現在増床してオークタワー10階もございます（1フロア）
- 勤務時間
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固定時間制
就業時間：10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年収・給与
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月給：30万1000円以上
想定年収：600万円～700万円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥301,000～ 基本給￥227,000～ 固定残業代￥74,000～ を含む/月
※入社後1年間は、別途月々20万円の特別手当有
■賞与実績：年2回（4月・10月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
時短制度 （一部従業員利用可）
服装自由 （一部従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （一部従業員利用可）
研修支援制度 （一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可）
その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：※在宅勤務・副業は原則お断りさせていただいております。
制度備考：【各種手当】産休育休制度あり・社員研修・住宅手当（規定有）・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金、ノートPC貸与 等
- 休日休暇
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休日：112日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 年末年始5日
その他（夏季休暇3日 ※規定あり）
有給休暇：有（10日～）
【休暇】慶弔休暇・特別休暇 等
★公休と夏季休暇などをあわせて、5日以上の連続休暇も取得可能です。
- 選考プロセス
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【選考フロー】
*書類選考：本部長が直接拝見します。（この段階でNGにならないよう不備のない状態でご提出ください）
*来社／最終面接（1回）：本部長による対面での面接です。「ここで学びたい」という意欲を重視します。
*内定：面接の最後に、人事より条件面などのご説明をいたします。
【選考内容】
面接回数：1～2回（目安）
筆記試験：無
採用人数：1名
募集人数：1名
