営業マネージャー・管理職
【エンパワー(買取大吉)】出張買取事業の管理職候補(GM・本部長候補)/年収600~1000万円
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掲載期間:26/11/02~26/11/26求人No:CYE-EMP-VIS-261029
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【エンパワー(買取大吉)】出張買取事業の管理職候補(GM・本部長候補)/年収600~1000万円

株式会社エンパワー
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募集要項

募集背景
《採用背景》全国に2300店舗を展開する『買取大吉』は、この5年間で年商が65億円から977億円へと約15倍に拡大。IKKOさん出演のTVCMなどをきっかけに知名度も高まり、着実に事業成長を進めています。近年、「持ち運びが大変」「交通手段がなくて店舗に行けない」などの理由から、出張買取の需要が昨年比2倍以上に急増。この事業拡大を牽引し、組織の要としてご活躍いただける管理職候補を募集します。
仕事内容
当社では、将来的に管理職として活躍いただける方を募集しています。貴方の企画力やリーダーシップを存分に発揮し、組織の成長を牽引してください。入社後はまず、現場理解を深めるために、数か月程度現場で実績を積んでいただきその後、管理職候補として以下の業務をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【仕事内容】■管轄チームの営業係数、KPI管理 ■メンバーの育成、勤怠管理 ■営業戦略の策定と実行 ■月次、年次の予実管理 ■本社でのオンライン買取接客サポート ■他部署との連携、調整
※研修の一環として過去に買取をご利用いただいたお客様への架電業務を担当することもあります。

【配属先情報】
【大吉事業部 出張部】※3か月を目安に現場業務に従事頂いた後、経験・スキルに応じてGMまたは本部長をお任せします。

【当ポジションの魅力】
★Point1:問い合わせ件数の急増…店舗への来店数も増加傾向にありますが、「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。
★Point2:高い給与水準…出張買取部門(管理職を除く)の平均年収は1318.1万円。問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1~2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数。管理職はさらに役職手当が付き初年度年収は1,500万円~3,500万円を想定しています。
★Point3:トッププレーヤーの実績…最高月収は500万円、月平均では200万~300万円を実現している実績があります。ボーナス1回で800万円を得たケースもあり、昇格により前職の年収の7倍近くにアップした社員もいます。
応募資格
必須
【必須】■営業経験1社3年以上 ■BtoC業界での経験 ■マネジメント経験

学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
資格:第一種運転免許普通自動車
歓迎
【歓迎】■数十名規模のマネジメント経験がある方(プレイングマネージャーを想定) ■営業としての実績、実力がある方
雇用形態
正社員(期間の定め:無)
試用期間:有/期間:3ヶ月/備考:変更有

試用期間3ヶ月。試用期間の3か月含む入社後3ヶ月間は、以下の通り【特別手当\400,000/月】を支給いたします。

月給701,000円~(基本給¥227,000~ 45時間分の固定残業代¥74,000~ 特別手当\400,000を含む/月)
※平均残業時間は20時間以内。仮に45時間以上の残業を行った場合は別途残業代を支給します。
勤務地
事業所名:本社
所在地:東京都 新宿区 西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー19階
最寄駅:東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分、都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩6分
喫煙環境:屋内全面禁煙
備考:※変更の範囲:会社の定める場所
転勤:無

本社所在地:〒160-0023 東京都新宿区 西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19階
本社以外の事業所:本部 卸事業部:東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー13階 ※現在増床してオークタワー10階もございます(1フロア)
勤務時間
固定時間制
就業時間:10:00~19:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※残業実態は月20時間未満です。
年収・給与
月給:30万1000円以上
想定年収:600万円~1,000万円
賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥301,000~ 基本給¥227,000~ 固定残業代¥74,000~を含む/月
■賞与:年2回(4月/10月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
待遇・福利厚生
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
時短制度 (一部従業員利用可)
服装自由 (一部従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (一部従業員利用可)
研修支援制度 (一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
社員食堂・食事補助 (一部従業員利用可)

その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:有
その他制度:在宅勤務や副業については原則お断りさせていただいております。
制度備考:【休暇】慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇3日 ※規定あり 等
【制度】産休育休制度あり
【各種手当】社員研修・住宅手当(規定有)・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金 等
休日休暇
休日:112日
(内訳) 完全週休二日制 年末年始4日
その他(※休日 月8日~12日(シフト制))
有給休暇:有(10日~)

★全社で“働き方改革”を進めています。残業は月20時間以下。「朝の時間にゆとりがある」「転職して自分の時間が増えた」という声も多数!月間の勤務時間が平等になるようシフト(休日)を調整しております。
★ワークライフバランスもバッチリ!せっかく高収入を稼いだのに使う時間がない…なんてことは当社ではありません!シフト制ですが月のお休みのうち半分ほどは希望通り取得できますし、有給取得もしやすい環境です。
年末年始休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可!旅行を楽しむ社員もいます!
選考プロセス
【選考内容】
面接回数:1~2回(目安)
筆記試験:無
採用人数:1名
募集人数:1名
キャリアパス・評価制度
モデル年収:年収1,468万円 入社2年目 メンバー(月給30万1000円+賞与+各種手当)、年収2,824万円 入社4年目 メンバー(月給30万1000円+賞与+各種手当)、年収7,640万円 入社5年目 メンバー(月給30万1000円+賞与+各種手当)

会社概要

社名
株式会社エンパワー
事業内容・会社の特長
事業内容:■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
代表者:代表取締役 増井 俊介
平均年齢:33.0歳
株式公開:非公開
その他備考・企業からのフリーコメント:【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に2300店舗以上展開中!】
リユース市場は環境意識の高まりやサステナブル消費への移行を背景に、2023年時点で約3.1兆円規模、2030年には4兆円規模になる見通しで、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い、遺品整理の依頼も増加傾向です。こうした成長トレンドと併せて、新規出店を積極的に進め、主要都市だけでなく地方にも強い店舗網を構築中で、当社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中でも、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位です。
さらに、ブランド認知向上にも力を入れており、国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」等の複数の大会に協賛するほか、IKKOさんを起用した新しいTVCMシリーズも展開し、営業利益は過去最高を更新し続けています。
これにより、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、「買取って身近で気軽なもの」という世界観を幅広い層に発信し、今後も持続可能な成長を見据えた展開を予定しています。

『買取大吉』を全国2300店舗以上展開。店舗数業界トップクラスを誇り、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率は業界No1の97.9%!景気に左右されないビジネスモデルを確立し、年商は977億(直近5年で15倍)という安定の経営基盤。
設立
2010年10月
資本金
30百万円
売上高
決算期2024/09 売上高81,075百万円
決算期2025/09 売上高97,758百万円
※決済単位:単体
従業員数
1,217人
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サイエスト株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307008紹介事業許可年:2014 年
設立
2013 年
資本金
1000 万円
代表者名
塚崎義直
従業員数
法人全体:27 人

人紹部門:5 人
事業内容
海外進出支援事業、人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307008
紹介事業許可年
2014 年
紹介事業事業所
東京都港区赤坂2丁目17-69 赤坂フェニックスビル3F
登録場所
サイエスト株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル 11階
ホームページ
https://cyestc.com/
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