募集要項
- 募集背景
- 2030年グループ売上1,000億円を目指し、国内外への積極展開やDX推進等を進める中、さらなる組織拡大・人材育成・採用強化に向けた人事部門の体制強化募集です。
- 仕事内容
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2030年グループ売上1,000億円を目指す東証スタンダード上場企業にて、人事部門の強化・育成および人事戦略を統括。業務や人材の棚卸し、組織文化の構築、キャリア支援等を推進する人事部長候補です。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を統括・推進していただきます
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・現状の課題整理（業務内容・人材の棚卸し、関連部署との連携強化等）
・組織文化の構築および推進
・人材獲得戦略の立案および採用施策の実行
・人材育成プログラムの企画、キャリア支援、内部登用の強化
・企業の成長に必要な新たなアクションの企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
・マネジメント経験
・教育プログラムの企画・実施、またはキャリア開発支援の経験
・大学卒以上
・人事関連職種の実務経験（職種未経験不可／業種未経験OK）
- 歓迎
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・経営層と共に経営戦略の立案・実行をした経験
・採用業務全体の改善経験（中途・新卒採用）
・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・人事評価制度設計の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて行動できる方
・経営陣と緊密に連携し、組織課題の解決や文化構築に情熱を持って取り組める方
・プロとしての高い意識を持ち、組織に新しい化学反応を起こしたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月：期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事部長（管理職・事業責任者クラス）
- 勤務地
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本社：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
※アクセス：JR埼京線「北与野駅」徒歩1分、JR京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩7分
※転勤はありません（自社内勤務）。
車通勤可（無料駐車場完備、ガソリン代規定支給）
- 勤務時間
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08:45 ～ 17:45（実働8時間）
※夜間勤務なし、月平均残業時間：40時間以下。
- 年収・給与
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想定年収：804万円 ～ 1,072万円
月給：60万円 ～ 80万円
・昇給：随時（四半期評価による）
・賞与：年2回
※経験・能力・前職給与等を最大限考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、交通費規定支給
・退職金制度（規定あり）
・社員持株制度、財形貯蓄
・安楽亭グループ各店舗 20%割引制度
・健康診断、マイカー通勤可（無料駐車場完備）
- 休日休暇
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年間休日120日
シフト制（基本土日祝休み／月9～11日休み）
有給休暇（年末年始や長期休暇も積極取得可）
慶弔休暇、産前産後・育児休業（取得実績多数）、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書必須） ＞ 一次面接（人事担当・適性テスト等の場合あり） ＞ 二次面接（役員） ＞ 内定
