募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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＜年収600万～1300万円＞住宅展示場にご来場されたお客様のご案内から理想の住まいを形にするまで・・・
成果を正当に評価するインセンティブ制度あり
店長候補として活躍できる住宅営業職！
一貫したサポートをお願いします。
◇丁寧なヒアリング
┗お客様のライフスタイルやご要望を把握して最適な間取り・仕様、そして省エネ
創エネなどの最新技術を取り入れた住宅プランをご提案します。
◇トータルコンサルティング
┗土地探しから資金計画まで、建築全体のコンサルティングを行います。
【ワークライフバランスの実現】
・平均残業10時間程度！
・完全週休2日制（水・木）
・年間休日111日
家族との時間やプライベートを大切に、無理なく働ける環境です。
【正当な評価と安定した収入】
年収600万円～高収入も目指せる
高水準のインセンティブ制度。
【成長できるキャリアパス】
・資格取得支援/宅建士、FP、建築士など
・充実した研修制度
あなたの「学びたい」意欲を全力でサポートします。
【オープニングスタッフの醍醐味】
新店舗の立ち上げメンバーとして、会社づくりに参加できるチャンス！
新しい環境で、これまでの経験を存分に発揮しませんか？
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）規格注文住宅の営業
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許（AT限定可）
注文住宅営業経験又は3年以上の営業経験（例：車や保険の個人営業）
- 歓迎
- 建築士・施工管理技士・宅建士・FP・インテリアコーディネーター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・注文住宅営業の経験を活かし、より高い成果と収入を目指したい方
・不動産、住宅、自動車、保険など個人向け提案営業の経験があり、お客様との信頼関係構築を得意とする方
・住宅提案だけでなく、土地探しや資金計画まで含めた総合コンサルティングに携わりたい方
・将来的に店長やマネジャーなど、組織運営・メンバー育成にも挑戦したい方
・新店舗立ち上げに関わり、仕組みづくりや店舗づくりにも主体的に関わりたい方
・高収入とワークライフバランスの両立を求めている方
- 雇用形態
- 契約社員/6ヶ月後に原則正社員化
- 勤務地
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＜ i-StyleHOUSE久留米店＞
福岡県久留米市国分町
＜ i-StyleHOUSE飯塚店＞
福岡県飯塚市
＜ i-StyleHOUSE小倉南店＞
福岡県北九州市小倉南区
※全ての店舗でマイカー通勤可能です。
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後） i-StyleHOUSE久留米店・ i-StyleHOUSE飯塚店・ i-StyleHOUSE小倉南店
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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■09:00-18:00
休憩60分 所定労働8時間
- 年収・給与
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■初年度年収600万円 ～ 1300万円
※ご本人のご経験やスキルにより給与が上下する可能性がございます。
【目指せる年収イメージ】
※役職・棟数からのモデル年収
（メンバー） 9棟 年収635万～
（リーダー） 11棟 年収800万～
15棟 年収1040万～
（マネジャー）15棟 年収1300万～
■昇給 年1回（8月）
■賞与 年2回（7月・12月）計 基本給2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■各種手当（交通費） 通勤手当
・こども手当
・役職手当
・iDeCo手当
・資格手当（建築士・施工管理技士・宅建士・FP・インテリアコーディネーター）
■福利厚生
・社員食堂（本社・山口中央店）
・育児休暇制度・産休制度
・社員旅行
・社員割引制度（新築住宅）
・書籍購入サポート
・懇親会費助成等
・PC/携帯電話など貸与あり※条件あり
【働きやすい環境】
・懇親会（費用助成あり）
・ミッションミーティング
【表彰制度】
・社員表彰（年1副賞あり）理念テスト表彰（賞金あり）
・定年制度 65歳
・再雇用制度 有
- 休日休暇
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＜年間休日111日＞
完全週休２日制（原則：水木休み）
年次有給休暇・夏季休暇・冬季休暇
他会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回→最終面接1回→採用
※カジュアル面談歓
※オープンオフィス（職場見学）歓迎
1次面接：各店舗
最終面接：本社 山口県山口市大内長野825-1
面接担当者
- キャリアパス・評価制度
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入社後は規格注文住宅の営業として、お客様へのヒアリングから土地探し、資金計画、住宅提案まで一貫して担当します。
実績に応じてリーダー、マネジャーへのステップアップが可能です。
【モデル年収】
・メンバー（年間9棟）：年収635万円～
・リーダー（年間11棟）：年収800万円～
・リーダー（年間15棟）：年収1040万円～
・マネジャー（年間15棟）：年収1300万円～
成果はインセンティブ制度により評価されるほか、昇給は年1回、賞与は年2回支給。役職手当や各種資格手当も整備されています。
また、宅建士・FP・建築士・施工管理技士・インテリアコーディネーターなどの資格取得支援制度があり、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。
