募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。【文化・仕組みづくり】
■安全・品質文化の醸成と定着
■ヒヤリハット・改善提案の仕組み化
■データ活用による予兆管理の推進
■安全・品質を経営課題として浸透させる施設の企画・推進
【方針・ガバナンス】
■全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理
■規定・標準・管理体制の整備
■経営層へのリスク報告および改善提案
■法令・業界基準・顧客要求への対応、順守管理
【事故・不具合の未然防止/再発防止】
■労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・管理
■原因究明および再発防止策の立案・展開
■リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施
■重大事案発生時の対応支援
【現場・事業部の支援】
■各拠点・事業部との連携、指導・育成
■安全・品質向上に向けた改善プロジェクトの推進
■教育・研修の企画運営
■協力会社を含めた安全品質管理の強化
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界または運送業界でのご経験
■安全、品質、環境、リスク管理のいずれかでの実務経験
■現場または事業運営に近い立場での改善・マネジメント経験
■事故、不具合、顧客クレーム等への対応・再発防止経験
■iso部門横断プロジェクトの推進経験
■管理職としての組織運営・人材育成経験
- 歓迎
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■安全衛生管理責任者、品質保証責任者等の経験
■ISO(9001・14001・45001等)に関する知識・運用経験
■監査、認証対応、リスクアセスメントの経験
■複数拠点や複数事業のマネジメント経験
■重大事故や重大品質問題への対応経験
■物流業界やメーカーでの安全品質管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 安全品質管理（室長候補）
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル
※必要に応じて転勤の可能性があります※
- 勤務時間
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9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】
705万円～931万円
月給 47万円～63万円
・賞与 年2回（7月、12月）
・昇給 年1回
・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて⽀給
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・管理監督者のため時間外勤務手当の支給対象外（深夜勤務手当は別途支給）
・退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、部活動支援、会社イベント、懇親会補助等
・資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
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■年間休日123日
※内訳：完全週休二日制、土日、祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、
看護休暇、育児休業(本人/配偶者ともに取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)
- キャリアパス・評価制度
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▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕
直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
