募集要項
- 募集背景
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オートバックスグループでは、全国の店舗（小売・流通）業務を支える基幹システムを刷新する、
次世代システムへの刷新プロジェクトが始動しております。
4～5年先の未来を見据え、ビジネスの基盤を根本から作り直す非常にダイナミックな取り組みです。
これまで属人化されていた運用を見直し、業務の標準化とシステム刷新を並行して進める必要がある一方で、複数部門・現場との調整や現在稼働中のシステム運用保守に関わるメンバーの増強も重要視されています。
そこで今回は、全国の店舗で稼働する各種システムの安定稼働を守りながら、
運用そのものをより良く進化させて頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
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オートバックスセブン100％子会社のIT企業です。［主な担当業務］
全国の店舗で稼働する各種システムの安定稼働を守りながら、運用そのものをより良く進化させていく——その中核を担う運用マネージャーをお任せします。
・店舗システム（販売管理・POS・在庫管理・基幹連携 など）の運用・保守全体の統括
・障害・インシデント対応の指揮、原因分析から再発防止の仕組みづくりまで
・保守運用チームのマネジメント、若手メンバーの育成
・チームメンバーへの作業指示、業務・運用の標準化
・運用プロセス・体制そのものの改善、運用品質と運用コストの最適化
・保守ベンダー・協力会社のコントロール（SLA・品質・コスト管理）
・事業部門・関連部署・ベンダーなど、各カウンターパートとの折衝・調整
・次世代システム開発の動きと連携した、運用設計・移行対応
［配属部署情報］
部署名：エンタープライズシステム推進部
グループ全体の事業の中核を担う大規模システムを一手に取り扱う部門です。
上流設計から開発・保守運用までを一気通貫でマネジメントしています。
組織構成：社員 10名 ／ BP 5名
[本ポジションならではの魅力とやりがい]
■全国約600店舗・大規模インフラを支える高い影響力
単なる社内ツールではなく、全国約600店舗の商品受発注や販売管理を担う自社開発の独自基幹システムが対象です。
店舗のPOS・売上管理から、ロジスティクスセンターとのリアルタイムな在庫連携・物流、本部（会計・情報系システム）連携までを一括して支えており、ビジネスの根幹に直結する大きな手応えを感じられます。
■東証プライムグループの事業安定性
オートバックスグループの安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長期的に業務に向き合える環境が整っています
■「守り」の維持にとどまらず、次世代化という「攻めの進化」に携われる
既存システムの安定稼働を堅持しながら、次世代システムの運用設計や移行対応といったシステムの過渡期・進化のプロセスに中核として深く関与できる点が大きな魅力です。
■裁量の大きさ（課長職想定）
既存のルールに従うだけでなく、運用プロセスや保守体制そのものの改善、品質・運用コストの最適化を裁量を持って推進できます。
チームメンバーへの指示出しや運用の標準化にとどまらず、メンバーの育成や体制強化を主導できるマネジメントのやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜学歴は問いません＞
・システム保守運用経験
・基幹システム（販売管理・POS・在庫管理 など）に関する知識
・ベンダーコントロールの経験
・ラインマネジメント経験
・ステークホルダーとの折衝・調整経験
・アプリケーション開発の実務経験（※現在ではなく、過去のご経験で構いません）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
＜こんな方を歓迎します！＞
・ システム開発ライフサイクル全般の理解と実務経験
・ ITを活用した業務改善（DX）への意欲・経験
- フィットする人物像
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・仕組みや運用そのものを、より良く変えていくことに面白さを感じる方
・顧客と長期的に良好な関係性を築くことが得意な方
・後輩・メンバーの成長に向き合い、チームの底上げに力を注げる方
・一定の経験を背景に、現場・事業部門・ベンダーを納得感を持って動かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(江東区 豊洲)
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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【年俸制】年収700万円 ～ 1,000万円
月給46万円+年俸分割支給（1.5/15_6月・12月に支給）
※経験や能力を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・給与改定年1回（4月）
・賞与無し（6月・12月に年俸の1.5か月分を分割支給）
・インセンティブ制度あり
・交通費（全額支給）
【福利厚生】
・在宅勤務
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社内レクリエーション
・育児・産後休業制度、介護休業制度
・夏期休暇、生理休暇、年末年始休暇
・社内クラブ、社員旅行
・関東ITソフトウェア健康保険組合、
・オートバックス共済会契約の各種施設の利用
・貸付金制度
・資格取得手当
・企業型確定拠出年金（401k）
・筋肉食堂
・コーヒーサーバー
・ウォーターサーバー
- 休日休暇
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＜年間休日130日＞※2026年度
■完全週休2日制（土日）・祝日
■有給休暇（有給取得率：平均70％以上）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり
■アニバーサリー休暇（2日）
■生理休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
5日間以上の長期休暇の取得も可能！
会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。
- 選考プロセス
- カジュアル面談⇒書類選考⇒適性検査・一次面接⇒最終面接（役員）
