募集要項
- 募集背景
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2006年に創業したIoT×デザイナーズ住宅のグループ会社です。設立10年で上場を果たし、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界を根底から変え、イノベーションを起こすべく活動を続けてきました。
IoTとデザインを組み合わせた投資用の賃貸住宅を、土地の購入から設計、建設、販売、管理まで一貫して行っています。
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2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。
- 仕事内容
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高入居率（97％以上）を誇る自社商品を強みに、規格のしがらみに縛られずバイヤーの実力を発揮できます。年間休日124日・残業月11.4hでワークライフバランスも抜群です。■具体的な仕事内容
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
同社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。同社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。
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■当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、同社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している同社では、97％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
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■同社の特徴
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！
└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。
将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！
◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！
└買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士資格
・不動産売買または仕入れ経験 5年以上
- 歓迎
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・チームのマネジメント経験 3年以上
◆求める人物像
「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪支店：大阪市中央区久太郎町
大阪メトロ 本町駅徒歩4分、堺筋本町駅徒歩2分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 5:00～22:00
月残業は全社平均で11.4hです（2025年実績）
- 年収・給与
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年収950万円～1100万円（インセンティブ込み）
※月給42.2万円～×12ヶ月+賞与3ヶ月+インセンティブ目安317万円
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、67,600円～支給
※上記を超える時間外労働分は別途支給
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします
【賃金改定】年1回以上
【賞与】年2回
＜諸手当＞
■資格手当
宅地建物取引： 月額 3万円
賃貸不動産経営管理士：月額1万円
■役職手当
主任：1万円
係長：3万円
課長：5万円
■その他
時間外手当
- 待遇・福利厚生
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■交通費上限5万円／月※実費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・iPhone貸与
■結婚祝金（3万円）／結婚休暇
■出産祝金（2万円）／出産休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会
■資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
■研修制度充実（導入研修など）
■退職金：有（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制（水日）
年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）
年間休日124日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
ー★休日出勤が発生した場合
振替休日を取得していただけます。
ー★毎月1回有休を取得しています
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています！
長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査（性格診断） → 一次面接 → 最終面接
